Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulagemeine persönliche Freiheit und die Wertschätzung gegenüber meinen Kunden
Zu dem Zeitpunkt als ich ging, kaum etwas
Umweltbewusstsein
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, mich wohlfühlen zu können und mit meinen Problemen/Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen zu können.
Schönes Büro, sehr einfühlsamer Vorgesetzter, der sich für die Probleme seiner Mitarbeiter interessiert, tolle Arbeitsatmosphäre!
Überheblichkeit und "wir sind die Besten und die geilsten!" Das ist schon lange nicht mehr so!
Führungskräfte. Ich-Mentalität. Im Prinzip momentan alles
Es wurde alles in den vorherigen Bewertungen gesagt....
Es ist zwar schon 7 Jahre her, dass ich ausgestiegen bin. Daraufhin bejam ich eine satte Forderung an Rückzahlungen, die einbehaltenen “Rücklagen“ schmolzen bis zur Auszahlung auf nur noch 20% vom ursprünglichen Betrag.
Man wird quasi verheizt, zeigt man trotzdem Ehrgeiz und versucht durchzuhalten, wird man noch mehr gedrückt
Ich hab damals meine IHK Prüfung gemacht und bin bis heute nicht in der Lage, wieder in der Branche zu arbeiten und mein erlerntes zu nutzen
Sozialleistungen könnte man verbessern, gerade bei einem Finanzdienstleister sollte man mit gutem Beispiel voran gehen
"Führungskräfte" neu besetzen, die nicht nur ihr eigenes Wohl im Fokus sehen und die wissen wie man ein Team richtig anleitet und behandelt! Teilweise kommen diese Personen in Ihrem ganzen Auftreten relativ nachlässig, laut und nicht gerade repräsentativ für das Unternehmen daher.
RICHTIGE Führungskräfte die Diplomatie und Souveränität beweisen können, einsetzen. Die machen die ganze Firma kaputt!
Kritik annehmen und umsetzen!
Führungsstil und Besetzung von Teamleitern überdenken
mehr die Trommel rühren, damit die Aufmerksamkeit gerecht kommt
Langsam wachsen
Der am besten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben langjährige Mitarbeiter, die einen gefestigten Stand in der Firma haben und immer gern um Rat gebeten werden. Das Alter spielt meiner Meinung nach, bei Bewerbern keine Rolle, wenn diese ins Team passen.
auch das Alter ist nur eine Zahl
Jeder ist bei uns willkommen.
Werden sehr wertgeschätzt
Ich habe jahrelang dort gearbeitet und wurde immer sehr geschätzt und mit Respekt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurde eine Nachhaltigkeitsgruppe gegründet. Diese Gruppe hat bereits die ersten Erfolge erzielt.
Es wird versucht, aber es scheitert an einzelnen Mitarbeitern bzgl. Mülltrennung ect.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man ist mit Chefetage befreundet
Karriere? Spitze Ellenbogen machen´s möglich! Weiterbildungsangebote gab es früher mal, aber dieser Mitarbeiter wurde leider auch rausgemobbt, somit ist dies auch paseé!
Wenn man die Ellenbogen ausfährt und keine Rücksicht auf Verluste nimmt, stehe die Chancen nicht schlecht. Früher gab es noch verschiedene Schulungsangebote
Karriere: Mit Ellbogen geht schon was. Weiterbildung, vielleicht, wenn es nichts kostet.
Wer will, hat tolle Möglichkeiten!
