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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNeben vielem anderen vor allem das rein menschliche, was hier herrscht. DAs Arbeitsklima.
Das jeder die gleichen Chancen hat. Alle haben die Möglichkeit sich frei zu entfalten
Er ist fair, sozial und offen für alles. Bei wichtigen
Entscheidungen werden wir häufig einbezogen. Und er ist mindestens genau so verrückt wie wir.
Eigentlich nur die günstige Lage
Eine herzliche Gemeinschaft, jederzeit ein offenes Ohr für Ideen und viele Zukunftspläne. Das Zusammenarbeiten ist unkompliziert und schnell.
Nun ja, es war sicher nicht jeder Tag nur eitel Sonnenschein - bei welchem Job ist es das schon - aber Schlecht? Nein, wirklich schlecht fand ich hier nichts.
Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Keinen Guten Ruf... Gehalt bekommt man in Raten bezahlt.
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden.
Gut von böse Mitarbeiter unterscheiden lernen.
Manche Mitteilungen in der Firmenkommunikation sollten noch deutlicher und weniger missverständlich formuliert werden.
Nun ja, beim Thema Kommunikation ist hier und da Luft nach oben.
Vielleicht noch ein Prämienprogramm einführen
Fair bezahlen
Mehr Parkplätze oder ein Zuschuß für öffentliche Verkehrsmittel fände ich gut.
Der am besten bewertete Faktor von Concept & Voice ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier ist es egal, ob du jung oder alt, Mann oder Frau bist, welche Religion du hast oder welche Schuhgröße: due wirst respektiert so wie du bist. Von allen.
Jung, alt, weiblich männlich, transgender, außerirdisch oder was auch immer - die Person zählt.
Hier werden alle gleich behandelt... Egal ob Dickoder Dünn / Mann oder Frau oder Divers.
Egal wer, jeder bekommt die Chance, mit dem zu Punkten was er oder sie kann
Alle Mitarbeiter waren gleichberechtigt. Egal ob Angestellte oder Mitarbeiter des Personaldienstleisters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept & Voice ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tja, hat eben auch das Callcenter Image ... was ich bedauerlich finde, denn die Firma C&V ist nicht mit herkömmlichen Callcentern vergleichbar. In keiner Hinsicht.
Der letzte Laden
Leider ist das Image dieser Branche noch immer schlecht. Ich weiß wirklich nicht warum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann sich in viele neue Projekte einarbeiten und mitentscheiden wie Dinge angegangen werden
Karriere, da gibts in dem Beruf nicht gar so viele Möglichkeiten. Aber ich habe noch nie so viel unterschiedliche Dinge gelernt wie hier.
Wird im Rahmen des möglichen gefördert.
Gleich null
Ich wäre gerne hier geblieben. Die gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten hätte ich gerne wahrgenommen.
