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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungFühle mich sehr wohl und der Kollegenzusammenhakt ist genial!!
Er setzt sich für die Belange seiner Mitarbeiter ein
Man ist stolz Mitglied in dieser Firma zu sein.
,,Flexible" Arbeitszeiten - teilweise kann man seinen Arbeitsplan mitbestimmen
Kollegialer Zusammenhalt & -arbeit
Hört den Mitarbeitern zu & informiert regelmäßig über alles Wichtige
Bietet Fort-/ Weiterbildungen
Das Gefühl bei der Condor zu arbeiten. Die meisten Passagiere, die Kolleg:innen. Das es eben kein 9-5 Job ist. Die Destinationen, das Uniform tragen, die Verantwortung an Bord.
Kabine wird nicht gehört
Cockpit wird hat zu viel Wertigkeit
Das miserable mittlere Management und der faule Schlamm an Kollegen, die sich auf der Gewerkschaft und der harten Arbeit anderer ausruhen.
Die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Fehlende Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das schlechte Arbeitsklima und Miteinander.
Fehlende Wwrtschätzung, sei es durch Gehalt, Konstruktion der Flugzeuge, oder sonstiges Entgegenkommen….
Gesundheitlich, trage ich noch die Folgen meiner Arbeit dort. Stellenbeschreibungen wie "gutes Arbeitsklima" sind eine reine Lüge. Es gibt auch keinerlei Benefits, wie die sogenannten "Weiterentwicklungsmöglichkeiten" oder "Sozialleistungen", die auch nur annähernd akzeptabel wären. Niemandem wünsche ich das Pech, einen solchen Arbeitgeber zu haben. Passt auf euch auf
Nicht nur Gehalt, auch die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr wettbewerbsfähig.
Unbezahltes Boarding, durch versteckten Standby die ganze Zeit auf Abruf und inzwischen richtig miese Stimmung erschweren die Arbeit.
Auch für den Parkplatz, der sich nicht einmal in Laufnähe befindet, muss man seit ein paar Jahren zahlen
Mitarbeiter identifizieren und fördern die die ganze Arbeit machen und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Umgekehrt die vielen anderen Mit"arbeiter" und das mittlere Management hinterfragen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld um Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mehr Wertschätzung entgegen zu bringen.
Mehr und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten Intern (für alle).
Bezahlte Jobtickets.
im Vorstellungsgespräch ehrlich sein bezüglich dem Arbeitsort. Mitarbeiter gleich behandeln und transparent sein: wer wird wann auf welche Flugzeuge geschult etc.
Alte Kollegen wieder einstellen, die das Wissen und Know-how haben
Der am besten bewertete Faktor von Condor Flugdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kollegen versuchen stark sich mit Respekt zu begegnen und auch aufeinander einzugehen. Es herrscht ein eher familiäres Klima trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern.
Sehr gut und ohne wäre das Unternehmen unter dem Management längst zusammengeklappt.
Unterschiedlich, da man in wechselnden Teams arbeitet
Gut , Verzweiflung schweißt zusammen
Ist noch gut, aber war mal besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condor Flugdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn du nicht mit den richtigen Menschen innerhalb der Firma befreundet bist, wirst du es nicht weit bringen. Um Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen zu können, muss man an den richtigen stellen Ja und Amen sagen und möglichst keine Widerworte geben und alles schlucken. Am besten bringt man seine eigene Meinung gar nicht erst an.
Man hat wenig Möglichkeiten aufzusteigen
Keine Karriere oder Weiterbildungen. Man kommt um wieder zu gehen.
Karriere ist nur möglich, wenn man dem Vorgesetzten gefällt. Dieser spricht einen dann auch gezielt an sobald neue Stellen zu besetzten sind. Erfolgt keine direkte Ansprache seitens Vorgesetzten, hat man schon im Voraus verloren, falls man sich bewerben möchte.
Es gibt einige Möglichkeiten, man kann Trainer:in werden in verschiedenen Bereichen, oder Kabinen“Chef“ (Purser). Für einige reicht das an Aufstieg, für andere nicht. Es ist eben sehr limitiert.
