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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird alles gestellt: Dienstkleidung, Wechselgeld im Service, Tiefgaragenparkplatz während der Arbeitszeit, kostenfreie Verpflegung in der Kantine...
Mehrere Teamevents im Jahr für alle Kollegen, Mitarbeiterumfragen mit denen man auch wirklich was Verändert, jährliche Gespräche mit Zielsetzungen und Möglichkeiten sich zu verändern und es gibt einen echt guten Abteilungsleiter im Service / F+B, der zuhört und für das Team einsteht.
Es gibt sogar weltweite Rabatte in der Hotelkette für jeden Mitarbeiter, seine Familie und auch Freunde bei Übernachtungen.
tolles Team, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, man kann als Mitarbeiter kostenfrei in der Tiefgarage parken
Kettenvorteile, Mitarbeiter Rabatte, Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Bezahlung und die Benefits.
Ein tolle und ehrliche Führung im F&B Bereich.
Hier habe ich wirklich nichts.
ketteninterne Regeln
Mehr Gehalt für Köche,
Ausgefallenere A la carte Gerichte
Dienstkleidung könnte im Service mal überdacht werden. Graue Hemden sind nicht optimal aber auch Geschmackssache.
Mehr interne/externe Schulungen geben.
Mehr Abwechlung beim Kantinen Essen.
ich habe ein gut geführtes Haus kennengelernt
Auch mal der Blick nach außen wär ganz nett. Neue Mitarbeiter durch andere Kanäle gewinnen und nicht nur so komplizierte Marriott Regeln einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Courtyard Berlin Mitte ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Überstunden und falls doch welche anfallen, kann man die zeitnah in freie Tage abbauen.
Gute Dienstplangestaltung, Wunschfrei wird immer gewährt und die Urlabsplannung ist auch sehr unkompliziert!
Man achtet sehr darauf, dass auch ausreichend Pausen gemacht werden. Sehr auf die Mitarbeiter bedacht.
kaum Überstunden und wenn, dann bekommt man auch direkt mal Freizeit dafür
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsbedingt aber wer Lust und Engagement hat und zeigt hat sehr viele Aufstiegschancen.
Es wird gezielt danach geschaut, ob jemand auch Potenzial für mehr Verantwortung hat. Wo gibt es das noch?
Durch die Kette, viele Möglichkeiten gegeben.
