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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteDer offene Umgang miteinander. Übrigens hat mir niemand Geld für die Bewertung bezahlt ;) Umgang mit Corona war sehr gut. Mundschutz, Desinfektionsmittel für alle Mitarbeiter. Luftreiniger in allen Büros. Gratis Mittagessen für alle, keine Kurzarbeit! Jeder Mitarbeiter kann sich gratis gegen Grippe impfen lassen. Kaffee und Wasser werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Wer gerne Herausforderungen annimmt und im Vertrieb arbeitet ist hier richtig!
Geld kommt immer pünktlich.
-Jeder Mitarbeiter hat durch Corona nun die Möglichkeit sich täglich ein kostenfreies Menü zu bestellen, damit nicht auswärts gegessen werden muss.
Gehalt , Freizeit und spontane Urlaubsplanung
Nach 2 Wochen Arbeit den ersten vollen Lohn + Aufstockung für fehlende Provision :)
Einzig der Kollegenzusammenhalt ist gut. Angst verbindet.
Die Geschäftsführung schafft ein Klima der Angst: Lügen, Bossing und Ungleichbehandlung sind an der Tagesordnung.
Vieles. Die eingesetzten Führungskräfte. Die Führungskräfte können nur Essen wegfuttern als alles andere. Und was diese Person(en) auch gut kann, ist Kündigungen aussprechen, die noch nicht mal mit dem BR geklärt wurden. Umgang während Corona planlos und chaotisch. Jeder Mensch, der einen Funken Verstand hat, hätte schneller reagiert als der Arbeitgeber hier. Kein Desinfektionsmittel oder ähnliches wurde bereitgestellt. Die einzige Möglichkeit sich die Hände zu waschen bestand lediglich auf der Toilette, welches sich zudem am hinteren Eck befindet. Die Führungskräfte ...
wie viel soll ich hier den Schreiben
Es besteht keine Gerechte Behandlung
Druck auf biegen und brechen WENN es nicht so läuft wie der Arbeitgeber/ Vorgesetze es aus einem herausquätschen will
Arbeitsabläufe sind nicht durchdacht wodurch für den Mitarbeiter unnötige Mehrarbeit entsteht
ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, ungleiche Chancen
Realistische Zielsetzungen, kein Vergleichen und nicht immer das selbe sagen, wenn es mal nicht läuft. Einfach selber einmal diesen Job für 3 Wochen machen, damit die Vorgesetzten überhaupt wissen um was es geht.
lasst es einfach sein, oder stellt die richtigen Führungskräfte ein
Komplette Umstrukturierung.
Ein modernes und aufgeschlossenes Management einstellen
Man sollte den Mitarbeiter NICHT verurteilen wenn er Arbeitsprozesse hinterfragt oder sich mit anderen Kollegen Informiert.
Es kommt nicht gut an wenn Mitarbeitern der Mund verboten wird oder man vor anderen Bloßgestellt wird.
Von Vorteil einfach offen mit Mitarbeitern zu sprechen und Sie ebenso zu respektieren und keine 2 Klassengesellschaft aufzubauen und Ihnen aber Versuchen einzutrichtern das ALLE Gleich behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von CPG SALES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man Hilfe brauchte, konnte man in der Regel viele Fragen und es wurde geholfen.
Hier kann ich mich nicht zu äußern. Ältere Kollegen, im Sinne von fortgeschrittenen Alters, gab es keine. Ältere Kollegen, im Sinne von die waren schon lange dabei, gab es ebenfalls keine. Denn alle wurden entweder vergrault oder sind freiwillig gegangen.
Soweit ich das beurteilen kann gibt es hier nichts zu bemängeln
Kollegen zwischen Anfang 20 und 60, Alter und Geschlecht spielen keine Rolle
Dazu kann ich nichts sagen, da es keine älter Kollegen gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPG SALES ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gab keine Weiterbildungen. Online Schulungen die keinen interessiert haben war das einzige.
Nicht vorhanden. Aufstiegschancen gleich null. Einmal Callcenter, immer Callcenter.
Gibt es nicht.
Darüber habe ich mich nicht informiert.
Momentan sehe ich hohes Potenzial meine eigene Provision enorm zu steigern.
Es wird nicht wirklich signalisiert das man "Aufstiegs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten" hat was sehr schade ist.
