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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
CoachingFreiheiten, Gehalt, Herausforderungen, Feedback-Loops. Ich habe das Gefühl, mich aktiv in die Produktentwicklung miteinbringen zu können und einen wichtigen Teil beizutragen.
Der am besten bewertete Faktor von craftdrive ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn wir mal im Büro zusammenkommen, dann besteht eine sehr gute Atmosphäre und es macht sehr viel Spaß auf Arbeit zu sein. Hier wird stets darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt und Vertrauen gehört hier zum Standardrepertoire der Firmenwerte. Das ist wirklich klasse.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Sehr moderne und neue Ausstattung der Arbeitsplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von craftdrive ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Startup halt. Ich habe mich bewusst dafür entschieden, also werde ich jetzt hier nicht rumweinen, dass man natürlich sehr viel Workload hat. Mir macht es super viel Spaß und es wird firmenseitig stets darauf geachtet, dass man als Mitarbeiter auch mal einen angemessenen Ausgleich bekommt oder sich mal etwas zurücknimmt. Wer einen 9 to 5 Job sucht, der ist hier falsch. Alleine schon deshalb, da jetzt die Phase ist, wo wir am meisten Gas geben müssen und wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Also Aufstiegschancen kann ich nicht bewerten, da in einem Startup doch eher spezifische Positionen gesucht und besetzt werden. Was ich hier aber versichern kann, man wird durchgehend gechallenged und die Firma achtet sehr gut auf Skills und Talente, da man dann auch gerne Aufgabenbereiche übernehmen kann, wenn man das möchte und kann. Weiterbildung ist hier regelrecht gewünscht und wird gefördert.
Ich hab bei koppla das Gefühl, mich individuell weiterbilden und entfalten zu können.
