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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit in der Rating-Abteilung macht viel Spaß, da sie abwechslungsreich ist und den direkten Kundenkontakt sowie verschiedene Aufgabenbereiche umfasst. Die Kombination aus Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und den Weiterbildungsmöglichkeiten trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich hier im Unternehmen sehr wohlfühlt.
Die Leute sind nett und freundlich, die Hierarchie ist flach und die Basisschulung, die man sonst eher selten in Unternehmen hat, führt einen zu Beginn der Ausbildung durch die verschiedenen Bereiche des Unternehmens.
Außerdem gibt es je nachdem in welchem Büro man ist, eine Ausblick auf den Rhein :)
Die Basisschulung wurde meiner Meinung nach sehr gut umgesetzt. Man hat eine Menge gelernt und vieles ist auch verständlicher dadurch, dass wir intensiv vorbereitet wurden.
Das Gesamtpaket ist einfach super !
Alle nett, Respektvoller Umgang, Gute Arbeitszeiten, Vielfältiger Arbeitsalltag
- der Interne Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen kann besser werden
Es gibt an einigen Ecken Handlungsbedarf.
Das Konzept der Basisschulung war gut, man hätte nur einige Bereiche weniger und andere intensiver durchlaufen können.
Ein Firmenticket und Weihnachtsgeld wäre sehr nett.
Flex-Arbeitstage sollten nicht nur im Quartal / jährlich abgebaut werden dürfen.
Des Weiteren sollten die Verdienstmöglichkeiten/Gehälter an den Marktwert angepasst werden
Ich finde Verbesserungsvorschläge braucht mein Arbeitgeber nicht.
Alles läuft sehr gut. Beschweren kann ich mich von daher nicht!
- mehr Interne Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Köln v. Padberg ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben, die mir hier übertragen wurden, sind äußerst abwechslungsreich und fordern mich sowohl fachlich als auch persönlich. Ich habe die Möglichkeit, mein Wissen kontinuierlich zu erweitern und mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind immer gut strukturiert und passend zu meinem Lernfortschritt ausgewählt. Ich schätze besonders, dass ich immer die nötige Unterstützung erhalte, wenn ich sie brauche. Durch die praxisnahen Aufgaben kann ich viel dazulernen und bin sehr zufrieden mit meiner aktuellen Entwicklung.
Wir hatten ganz am Anfang in der Probezeit ein bisschen Zeitdruck gehabt weil wir bis 17 Uhr immer bleiben sollten, und war dann schwierig viel zeit zu haben um sachen nachzuholen, aber haben wir geschafft. Ansonsten finde ich alles passt perfekt.
Die Aufgaben wurden gut gestaltet, man hat vieles gelernt aber auch Spaß an den Aufgaben gehabt.
Die Aufgaben sind immer gut strukturiert und passend zu meinem Lernfortschritt ausgewählt.
vielfältige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für Fortbildungen und auch Werksstudenten haben hier einen Platz. Des weiteren gibt es für neue Azubis eine Basisschulung, welche den Einstieg in das Unternehmen und das Verständnis für die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen erleichtert.
Die Karrierechancen hier sind sehr gut. Die Führungskräfte fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und sind offen für neue Ideen.
Ja auf jeden fall! was Karriere Chancen angeht muss glaube ich keine sich sorgen machen. Es sieht super positiv aus.
Leider kommen Weiterbildungsmöglichkeiten - die mit finanziert werden zu kurz
Flache Hierarchien
