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Creditreform 
Köln 
v. 
Padberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit in der Rating-Abteilung macht viel Spaß, da sie abwechslungsreich ist und den direkten Kundenkontakt sowie verschiedene Aufgabenbereiche umfasst. Die Kombination aus Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und den Weiterbildungsmöglichkeiten trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich hier im Unternehmen sehr wohlfühlt.
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Das Gesamtpaket ist einfach super !
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Alle nett, Respektvoller Umgang, Gute Arbeitszeiten, Vielfältiger Arbeitsalltag
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Gleichberechtigung, Respekt, Atmosphäre und die Team arbeit
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Respekt, Gleichberechtigung, familäre Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- der Interne Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen kann besser werden
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Es gibt an einigen Ecken Handlungsbedarf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Firmenticket und Weihnachtsgeld wäre sehr nett.
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Flex-Arbeitstage sollten nicht nur im Quartal / jährlich abgebaut werden dürfen.
Des Weiteren sollten die Verdienstmöglichkeiten/Gehälter an den Marktwert angepasst werden
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Ich finde Verbesserungsvorschläge braucht mein Arbeitgeber nicht.
Alles läuft sehr gut. Beschweren kann ich mich von daher nicht!
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- mehr Interne Schulungen
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Den neuen Weg fortsetzten. Ziele setzten und den Teams frei Hand bei der Umsetzung lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Köln v. Padberg ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


vielfältige Aufgaben
5
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Ich lerne immer etwas Neues und kriege eigene Projekte, an denen ich mich selber ausprobieren darf. Es ist nie eintönig und wenn ich Hilfe brauche, kann ich immer fragen. Sollte ich für etwas mehr Zeit brauchen, ist das kein Problem.
5
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Creditreform bietet mehr als nur Wirtschaftsauskünfte. Forderungsmanagement und viele weitere Produkte / Konzepte mit den besten Kooperationspartnern die der Markt zu bieten hat. Es wurde nie langweilig.
5
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Manchmal fehlt die Zeit hier zum lernen für die Berufsschule jedoch kann man das einfach zuhause nachholen
5
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Man hat alle Möglichkeiten und hat immer die Chance neue interessante Aufgaben /Projekte zu bekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Flache Hierarchien
4
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Leider kommen Weiterbildungsmöglichkeiten - die mit finanziert werden zu kurz
3
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Es gibt eine eigene Akademie zur Weiterbildung. Hier wird auch mit der FH-Bochum kooperiert wirklich top.
4
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Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch meistens vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Es werden Weiterbildungen im Intranet angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creditreform Köln v. Padberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Köln v. Padberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Creditreform Köln v. Padberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Creditreform Köln v. Padberg als eher modern.
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