Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Namenhaftes Unternehmen
- kriesensicherer Arbeitsplatz
- netter Umgang mit den Kollegen
- interessante Aufgaben
Den Namen, die Kollegen, die Materie, das Netzwerk welches man sich hier aufbauen kann.
- Büroausstattung ist teilweise mangelhaft
- Firma lieg zu zentral - Verkehrschaos morgens sowie nachmittags + viel Verkehrslärm
- die Fenster im Gebäude sind sehr veraltet, hier ist es im Sommer unerträglich heiß
Interne Kommunikation
- Homeoffice für alle Mitarbeiter anbieten, nicht nur für die "Auserwählten"
- die Idee mit der Gleitzeit besser in die Tat, durch verkürzte Telefonzeiten, umsetzen
- z.B. Urlaubsgeld als Wertschätzung
interne Kommunikation, Außenauftritt auf Social Media Kanälen verbessern (Xing, Google etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Ulm/Neu-Ulm Müller, Schott ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Benachteiligung.
da werden keine Unterschiede gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Ulm/Neu-Ulm Müller, Schott ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer noch viel Papierkram.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
An Schulungen kann man jederzeit online teilnehmen, vor Ort ist das jedoch nicht gewünscht.
Im Hinblick auf Weiterbildung besteht sicher noch Luft nach oben; wer fragt bekommt aber in der Regel auch. Karrieremöglichkeiten auf gRund der kleinen Einheiten und der flachen Hierachie eher eingeschränkt.
