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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzNicht transparente und verspätete Bezahlung. Man muss dauernd dem einem zustehenden Geld hinterher laufen. Respektloser Umgangston durch die Führungsetage. Als Mitarbeiter kann man eine sogenannte "Springer-Position" einnehmen, die dafür steht, dass man sich für bestimmte Zeiten bereithalten und einspringen muss, sobald man benötigt wird. Dabei kann es sich um Stunden, aber auch um einen ganzen Tag handeln; keine dieser Stunden wird bezahlt. Außerdem wird man teilweise alleine für Schichten bei der Öffnung und Schließung eingeteilt, die innerhalb der dafür eingeplanten ...
- Kaufmännische Weiterbildung
- Weiterbildung im Bereich Personalführung
- Weiterbildung im Bereich Zeitmanagement
Den Angestellten auf Augenhöhe begegnen.
Der am besten bewertete Faktor von creme eis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gab jetzt nicht so viele:-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von creme eis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr niedrige Bezahlung, verschiedene Punkte die einem gesetzlich zustehen bzw im Tarif verhandelt worden sind, werden nicht ausgezahlt. Keine Extras.
