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TEMPTON
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NTT DATA Business Solutions AG
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen...dass man immer einen Ansprechpartner hat und ernstgenommen wird, und vor allem dass das Team ein echtes Team ist.
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einer sicheren Branche. Vorreiterrolle in der modernen Therapie
Man bewahrt sich die Dynamik, die intrinsiche Motivation und die Flexibilität eines Startups und verändert sich im Hinblick auf Strukturen und Prozesse gleichzeitig immer mehr in Richtung eines etablierten und routinierten Unternehmens mit der Ambition und dem Potential zu Großem.
Spannende Aufgaben, man lernt viel und es macht sehr viel Spaß!
Das Team hält zusammen und die Arbeitsatmosphäre ist super!
In der Pandemie vorbildliches Verhalten. Kenne keinen Arbeitgeber der sich mehr und professioneller gekümmert hat.
"Schlecht" wäre hier weit übertrieben, aber "ausbaufähig": Aktuell (Mitte 2023) noch die Räumlichkeiten, da sie dem schnellen Austausch zwischen den Teams und einer effizienten Meetingkultur nicht wirklich gerecht werden können. Das wird sich aber hoffentlich mit einem baldigen Umzug in ein neues Büro noch in diesem Jahr ändern.
Man könnte als Startup vielleicht noch flexibler und innovativer mit Themen wie z.B. Workation, Sabbathical, Überstundenausgleich umgehen, um die Work-Life-Balance weiter zu stärken. Weitere Benefits wie Urban Sports oder Jobrad fänd ich auch cool.
Ich denke, zum aktuellen Zeitpunkt ist man an einem guten Punkt und ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge, die nicht schon angedacht oder angestoßen werden. Je größer das Unternehmen wird, desto mehr werden sich hoffentlich auch Gehalt und Sozialleistungen entwickeln und weitere Aufstiegschancen ergeben. Aktuell sind sie für ein Startup aber bereits auf einem guten Niveau.
Führungskräfte mit Erfahrung und Kompetenz einstellen
Der am besten bewertete Faktor von CUREosity ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die weiblichen Mitarbeiter sind bisher in der Unterzahl, jedoch habe ich das Gefühl, dass sie ähnliche Aufstiegschancen wie männliche Mitarbeiter haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUREosity ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Startup, aber könnte schlechter sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann mit dem Unternehmen wachsen. Nötige/brauchbare Weiterbildungen sind machbar in Absprache
befindet sich noch im Ausbau, jedoch sehr gute Chancen
Encouraged learning through peers
Benötigte Fortbildungen können beantragt werden.
