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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyAngenehme Arbeitsatmosphäre. Spannende Aufgaben in der Halbleiterindustrie.
Orientierung an aktuellen Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen; nicht mehr aber auch nicht weniger.
Gehälter dem Raum München anpassen. Entscheidungen der Führungsebene besser/zeitnaher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von cyberTECHNOLOGIES ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Per Du. Einzelbüro möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cyberTECHNOLOGIES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, eine Anpassung an den Wohnraum München findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien können Aufstieg (Karriere) erschweren. Persönlichkeitsentwicklung für einige Zeit gegeben, könnte aber stagnieren. Weiterbildungen müssen Mitarbeiter selbst vorschlagen.
