Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSpricht immer sofort Dienstanweisungen aus, wenn man in seinem frei nicht arbeiten möchte oder kann.
Hierarchische Konstellation mangelnde Intelligenz besonders bei den Führungskräften
Diverse Leitungen austauschen Konzept leben und nicht nur theoretisch vorhalten
Der am besten bewertete Faktor von Daheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erstaunlich gut an der Basis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daheim ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nie irgendwas weitergegeben. Man weiß immer nur die Hälfte und muss sich durch die Doku selber durchlesen.
Ma werden über nichts informiert. Es gibt viel druck
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Weiterbildungen gemacht werden soll muss eine zusätzliche Vereinbarung gemacht werden
PC Fortbildung Mitarbeiter sind selbst verantwortlich
