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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandySuper Umgang mit den Mitarbeitern.
Der Fisch stinkt definitiv nicht vom Kopf!!!
Wir sind als Team von 20 Mitarbeitern eines Partnerhotels, welches gerade umgebaut wird, komplett in "Das Achental" gewechselt und sind sehr freundlich und toll aufgenommen worden. Vielen Dank.
Gar nichts !
Sorry aber da fällt mir wirklich nichts ein.
Unstrukturierte Arbeitsmethode. Altmodisches Arbeitsumfeld.
Zu wenig Transparenz bei der Trinkgeldverteilung
Die Führungsmitarbeiter(Hotelmanager) im Front Office und Hotel
Keine soziale Kompetenz, Empathie und man hört auf die völlig falschen Leute
den ständigen Mitarbeiterwelchel !!!
Kompetente Mitarbeiter anzunehmen. Mehr weibliche Führungskraft. Es gibt zu viel Testosteron im Haus.
Digitale Zeiterdassung wäre toll.
Mehr barrierefreiheit!
Man sollte sich mal über bestimmte Abteilungsleiter Gedanken machen, welche Ahnung haben über Personalführung
Eine bessere SPA Leitung
Man sollte mal versuchen gute Mitarbeiter zu halten! So einen Mitarbeiterwechsel habe ich noch in keinem anderen Betrieb erlebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS ACHENTAL ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen kommen oft zu spät oder falsch.
Existiert nicht. Hier wir von oben herab entscheiden und das ohne Begründung.
Es werden keine Infos weitergegeben!
