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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsArbeitsatmosphäre, Verantwortung, Qualitätsanspruch, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Regelmäßige Schulungsangebote, Kollegenzusammenhalt!!
Die Lage der Firma
Kann nichts schlechtes sagen...
Die Hardware war vor ein paar Jahren nich die neuste aber das kann ich jetzt nicht mehr beurteilen.
Parkplatzsituation
Vorgesetzenverhalten
Komunikationswege
veraltete Rechner
Getränke muss man sich bis auf Kaffee selbst mitbringen
Das Zeiterfassungssystem nicht ganz so eng sehen bzgl. Kaffee holen etc. :-)
Evtl. über die Möglichkeit nachzudenken, dass man mal einen Hund mitbringen darf.
Wie wäre es mal mit unbefristeten Verträgen für die, die neu dazu kommen? Immer wieder werden Leute gegangen, die tolle Arbeit leisten und wir müssen das Ganze wieder übernehmen!
Statt Alibi-Grillen im Sommer wären besser ausgestattete Aufenthaltsräume angebracht! ich sag' nur Bahnhofshalle!
20 Parkplätze für über 100 Mitarbeiter....?
Arbeitszeiten müssten flexibler sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS STUDIO TORSTEN HEGNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die Branche eher leicht unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wo du eingestellt bist, bleibst man.
