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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score49 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene, faire Kommunikation und jeder wird gleich behandelt .
hier werden mitarbeiter geschätzt
Kurze dienstwege
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Schichten gibt es keine, das Geld kommt pünktlich. Alle sind freundlich :)
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Ich würde hier wirklich gerne etwas eintragen.. aber ich weiß nicht was..
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Geregelte Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation
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Alles bereits oben beschrieben. Das Problem ist das auch mein Betrag hier wieder niemanden interessieren wird. Mein Wunsch wäre es das die Gesellschafter mal ihre Augen für die Realität öffnen und sich womöglich nur noch auf die Logistiksparte konzentrieren und hier dann auch fair mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Denn "if you pay monkeys you get monkeys" und damit meine ich den "einfachen" Arbeiter.
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Alte Halle und manchmal schwere Arbeit (je nach Bereich)
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Schätzt seine Leute nicht geben
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Keine wirkliche Führung. Keine Struktur. Keinerlei Benefiz. Ich bin überzeugt daß auch hier ein motivierendes Gemeinschaftsgefühl aufkommen KÖNNTE, aber wenn schon die Geschäftsführung wie eine traurige, graue Maus tagtäglich durchs Unternehmen schleicht, dann wird sich da wohl so schnell nichts ändern. Wie heißt es so schön "der Fisch stinkt immer..."
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize schaffen
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Öffentlichkeitsarbeit könnte noch verbessert werden
Kantine wäre wünschenswert
EINEN Mann(oder Frau) an der Spitze der Eier hat über alles zu BESTIMMEN! Einen echten Menschenführer! Keine weiteren 5 Clowns die nur Geld kosten das dem einfachen Arbeiter Monat für Monat fehlt.
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seine Leute zu schätzen und vertrauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von dataform dialogservices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


alle werden geschätzt ,
5
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Darüber kann ich mich was meine Kollegen betrifft nicht beschweren.
3
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Es sollte auf alle Mitarbeiter geachtet werden, nicht nur auf ältere.
5
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sehr respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dataform dialogservices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann man nur träumen. Wenige als von Zeitarbeit.
2
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Löhne und Gehälter werden bezahlt
Sonst nichts
1
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Für Pendler war die Bezahlung nicht tragbar. Unter dem damaligen Mindestlohn. Ohne Überstunden hätte man es eher Ehrenamt nennen können. Urlaub und Bezahlung nur im notwendigsten Bereich.
Wer sich umsieht, findet definitiv etwas besseres, wo man auch anständig bezahlt wird
2
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Entspricht den Aufgaben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Jeder hat seine Chancen ! Einsatz wird belohnt !
5
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Karriere?? Wenn du dort einmal unterschreiben hast, wage es bloß nicht nach mehr Geld zu fragen!
1
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Karriere in einem solchen Unternehmen? Nein
1
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Die Positionen sind von Platzhirschen besetzt. Die Führungskräfte sind an sich freundlich, aber sobald es um Ihre Macht geht und darauf das man sich auf Ihre Versprechen verlassen kann, bist Du hier am falschen Platz.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dataform dialogservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dataform dialogservices schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden dataform dialogservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dataform dialogservices als eher modern.
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