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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
KantineTop Weiterbildungen das ganze Jahr über.
Hier hat jeder die selben Chancen und kann sich entsprechend seiner Stärken weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Ich wurde bisher immer fair behandelt und ich schätze die Transparenz und das Vertrauen meines Vorgesetzten. Auch toll finde ich, dass die Arbeit wertgeschätzt wird und man entsprechend Feedback bekommt.
Es gibt viele Möglichkeiten in welchem Bereich man Arbeitet und wie man unterstützt werden kann.
Sehr sozial. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auf persönliche Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten könnte noch etwas unterstützt/verbessert werden.
Überhaupt nichts.
Nichts ist perfekt, aber so richtig stört mich eigentlich nichts.
Es könnte noch besser bezahlt werden
-kein Vorankommen (beruflich, Gehalt)
-keine Kommunikation
-kein Team
-motzige und immer schlecht gelaunte Arbeitskollegen
-kein Review und keine Rücksprachen und somit auch keine Verbesserung seiner selbst möglich
-ungerechte Gehaltsverteilung
-schlechte mtl. Bezahlung
-Kommunikationsstörung zwischen den Chefs
-einen akademischen Titel tragen nur die Chefs, Mitarbeiter werden gekonnt kleingehalten
-schlechter Umgang mit Azubis
-schlechte Ausbildung
-inkompetente Kollegin bildet aus und hat zudem fehlende sozialkompetenz
-keine Gehaltserhöhung
-keine Erfolgsaussicht und keine Übernahme
-leere Versprechungen
Gehalt könnte etwas höher sein.
Standortübergreifende Kommunikation abseits von Mails ermöglichen, z.B. über ein Intranet.
Vier Tage Woche als Standard nicht als Ausnahme
Verbesserungsvorschläge werden von mir direkt gemacht und oft auch direkt umgesetzt. Die Steuerberaterinnen sind dankbar für Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach immer alleine alles durchsetzen
Der am besten bewertete Faktor von DBB Data Steuerberatung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gleicht dem Gehalt einer frisch ausgebildeten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBB Data Steuerberatung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absprachen wurden manchmal vergessen.
Findet nur zwischen den Kollegen aber nicht mit den Vorgesetzten statt
sehr schlecht bis garnicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Angebot vorhanden.
Pflichtfortbildung
Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungen geschickt. Auf eine fachliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt.
Es gibt interne Fortbildungen.
externe Fortbildungsanmeldungen werden regelmäßig versäumt
