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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyStabiles Gehalt, Flexibilität, viele nette Leute, man lernt sehr viel
Homeoffice.
Bearbeitung aktueller Fragestellungen zur wirtschaftlichen Transformation.
sehr gutes Engagment für Arbeitnehmer Interessen. KiGa und so weiter.
Befristungen ohne Sachgrund. Inkompetente Führungskräfte. Kein Veränderungswillen. Kollegen werden verheizt.
Einige interne Prozesse haben zu viele "Reibungsverluste" und sind mitunter schlecht auf einander abgestimmt.
Technologie ist hinterher
Typisch für öffentliche Forschungseinrichtungen: nur befristete Verträge für WiMas
hohe Arbeitsbelastung
Man sollte sich wieder für sein Unternehmen interessieren. Eine Vision entwickeln. Die Mitarbeiter ans Haus binden. Kompetente Führungskräfte einstellen.
Eine zuverlässige Strategie und Unterstützung durch Geschäftsführung
Es sollte mehr entfristete Verträge geben, um MA eine längerfristige Perspektive zu bieten.
mehr langfristige Arbeitsverträge.
etwas entspanntere Personalabteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBFZ Deutsches Biomasseforschungszentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Aus meiner Sicht unzureichendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, eingeschränkte Karrierechancen.
Karrieremöglichkeiten sind nicht geregelt.
