Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJe nach Abteilung: kollegiales Zusammenarbeiten, soweit unter der Führung des Geschäftsführers möglich ist.
Marktführer Gast- und Hotelerie
leider nichts
Spricht bestimmte Dinge direkt an und lässt sich schnell für neue Ideen begeistern!
Personalführung des Geschäftsführers, denn er denkt er ist der Nabel der Welt.
Keine Möglichkeit der Problemlösung, entweder du schaffst den Arbeitsaufwand oder nicht- frisst oder stirb-. Passt du nicht ins Team, bist du schnell weg vom Fenster ( je nach Abteilung). Wenig Karrierechancen, da sie " guten Stellen" von Mitgliedern aus der Familie des Geschäftsführers besetzt sind.
Arroganz ohne Ende.
Arrogante und überhebliche Art
Überhebliche Art! Denkt alle müssen immer verfügbar sein und arbeiten!
Ist manchmal nicht ehrlich und baut schnell Feinbilder auf, die dann schnell beseitigt werden müssen.
Seine Arroganz!
Überladen des Personals (Mangel in allen Abteilungen) mit Aufgaben und Arbeit ist nicht sinnig. Nur weil der Geschäftsführer ein Workaholic ist, heisst dies nicht, dass auch die Angestellten dies leisten müssen. Ein neuer Geschäftsführer tut es auch,der weiß, wie Personalführung funktioniert.
Vorschläge interessieren die Geschäftsführung nicht, weil denkt eh er ist der Nabel der Welt!!
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterführung sollte dringend verbessert werden, Pausenraum sollte geschaffen werden. Die arrogante Art und Weise untereinander sollte dringend abgeschafft werden, sehr schlechtes Arbeitsklima
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen! Menschlich werden und nicht von sich auf andere schließen! Niemand lebt um zu arbeiten! Dies ist leider hier noch nicht angekommen, ... wer pünktlich geht und dienst nach Vorschrift macht ist faul und wird mit neuen Aufgaben zugepackt, bis man nicht mehr rum kommt.
Der am besten bewertete Faktor von DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM -gemeinnützig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
habe nie etwas negatives gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM -gemeinnützig ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Arbeit und teilweise auch für zu Hause
Nicht gewollt von der Geschäftsführung
Wer hier täglich nicht reichlich über seine eigentliche Arbeitszeit hinaus arbeitet, wird schief angeschaut
nicht möglich und nicht gewollt
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nur abgearbeitet, keine Zeit für Weiterbildung.
Karriere hier nicht möglich, die interessanten Stellen sind dauerhaft besetzt
Da jeder Mitarbeiter so viel Arbeit bekommt, bis er den Kopf nicht mehr hoch bekommt, bleibt keine Möglichkeit für Weiterbildung mehr! Bei den Arbeitszeiten ist dies sowieso unmöglich.
Keine Zeit für Weiterbildung!
