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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einfach mal machen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzIch bin rundum zufrieden mit Dein Funke als meinem Arbeitgeber. Es gibt kaum etwas zu bemängeln, da für alles bestens gesorgt wird. Sowohl die Geschäftsführung als auch das Team unterstützen mich in meiner Arbeit und schätzen diese. Ich werde stetig gefördert und gefordert, was meine Motivation und Interesse in meinem Arbeitsbereich hoch hält.
Das Team, in dem ich arbeite, vermittelt mir ein Gefühl von familiärem Zusammenhalt und ich fühle mich dort sehr wohl. Insgesamt bin ich äußerst glücklich und dankbar, ...
Die Offenheit, Menschlichkeit und große berufliche Erfahrung der Geschäftsführung, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit am Aufbau des Unternehmens mitwirken zu können. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Dienstwagen, ein Diensthandy und einen Arbeitslaptop. Das Zusammenarbeiten mit einem tollen Team.
- Vermittlung von sozialpädagogischen, wissenschaftlichen Methoden
- Sehr gute Einarbeitung
- Kompetente Arbeitsatmosphäre/ Austausch
- Beistand durch Vorgesetzte
- Supervision
- Familiäre Strukturen
- Professionelle Vorgehensweisen
Die Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber den Mitarbeitern. Gutes Teamspirit. Praktikanten lernen hier sehr viel. Faire Bezahlung. Work Life Balance. Firmenwagen, Tankkarte und Diensthandy. Arbeitslaptop. Regelmäßig Supervision!
Familienaufstellungen, flexible Arbeitszeiten, Yogamatten, Teamsitzungen
Die Bezahlung und die Forderung von viel Zeit, Überstunden und hoher Verantwortung.
Ich finde gar nichts schlecht
Arbeitgeber hält sich nicht an abgemachte Arbeitszeiten, schickt mitten in der Nacht und sonntags Sprachnachrichten, drückt sich nicht klar aus bezüglich Aufgabenstellungen & gewünschten Ergebnissen. Ein Beispiel: Meine Aufgabe bestand zu großen Teilen darin, Papiere & Schulungsunterlagen zu erstellen (sowohl für neue Mitarbeiter als auch für die Zusammenarbeit mit potenziellen Kunden). Es soll also schon ersichtlich werden, was das Unternehmen ausmacht und von anderen abhebt. Darauf konnte mir die Geschäftsführung keine vernünftige Antwort geben, war mit dem Ergebnis aber auch ...
Mehr Empathie für Mitarbeitende und Klientel wäre wünschenswert. Vor allem aber eine bessere Bezahlung!
Da wir ein noch stark wachsender und junger Träger sind, entwickelt sich die Organisationsstruktur natürlich stetig weiter. Dabei möchte ich weiterhin unterstützen um die strukturellen Bedingungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterhin verbessern.
Da der Träger immer mehr wächst, sollten neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Weiterhin regelmäßig stattfindende und klare Kommunkationswege.
Mehr Mitarbeiter anstellen
Der am besten bewertete Faktor von Dein Funke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ganz nett. Es wird versucht, eine familiäre Atmosphäre zu kreieren.
Die Arbeitsatmosphäre im Träger dein funke ist einfach herausragend. Bislang arbeite ich seit ca. 1 Jahr im Träger und wurde von Beginn an super herzlich vom Team empfangen und aufgenommen. Hier herrscht ein Klima der Offenheit, des Vertrauens und der Zusammenarbeit, das die Arbeit zu einer Freude macht. Das Team ist hochmotiviert und unterstützt sich gegenseitig. Die Führungsebene ist stets ansprechbar und hört auf die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man betreut Familien, welche man flexibel einteilen kann. Es wird auf die familiäre / private Situation ( ob man Vollzeitkraft, Werkstudent, Praktikant, oder Mutter ist) rücksichtgenommen und dementsprechend Klienten zugeteilt, welche man zeitlich in Absprache mit den Familien flexibel einteilen kann. Man arbeitet selbstständig und selbstorganisierend.
Man kann sich vertrauensvoll mit allen Anliegen an die Geschäftsführerin wenden, auch wenn man mal mit etwas nichtceinverstanden sein sollte. Das Team von 9 Mitarbeitern harmonisiert gut. Es besteht ein offener und kolliegialer Austausch untereinander.
Freundliche, kollegiale und kompetente Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dein Funke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist leider oft nachts erfolgt oder gar nicht
Kommunikation funktionierte in vielerlei Hinsicht nicht gut. Das scheiterte schon daran, dass die Leitung beim täglichen Update nebenbei Haushalt erledigte und aufgrund des Lärmpegels einfach schlecht zu verstehen war.
Außerdem auf Arbeitsinhalte bezogen: Klar ausgedrückt wurde sich selten und die häufigste Antwort auf Fragen lautete Google (v.a. zu internen Fragen, die man schwer googlen kann)…
Auch was die Arbeitszeiten betrifft, war Kommunikation eher schwierig. Flexibles Arbeiten wurde hier wohl verwechselt mit „24/7 erreichbar sein. Wenn ein Daily Call mal nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ab und an mal Aufstellungen oder Supervisionen!
Viele Möglichkeiten nach verschiedenen Weiterbildungen
Die Führungsebene kommuniziert regelmäßig, dass wir uns in unterschiedlichsten Bereichen weiterbilden können und auch finanziell dabei vom Träger unterstützt werden können.
Weiterbildungswünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. Zuschüsse dafür nach Möglichkeit gegeben. Wer sich miteinbringt hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Es wurde immer betont, es würde Weiterbildung möglich gemacht werden, davon habe ich nichts miterlebt. Bis zu meinem Austritt gab es auch kein Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter, von dem ich gewusst hätte.
