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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über alles Reden. Wenn einem etwas nicht gefällt, bekommt man immer einen Termin, um drüber zu sprechen (wenn man auch danach fragt und nicht still vor sich her schimpft).
Das alle sehr nett und zuvorkommend sind und man sich direkt wohlfühlen kann
Tolles Untereinander im Team, interessantes Aufgabenfeld, schnelle Entscheidungswege.
Super Team, Geschäftsleitung geht auf Mitarbeiter ein. sicherer Arbeitsplatz
Zu wenig Parkplätze.
Man wird von der GF überwacht! In diesem Unternehmen gibt es kein"miteinander". viele Mobbingopfer !!!!
vertragliche Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Parkplätze für alle, Besserer und freundlicher Umgang
Gehalt sollte danach bezahlt werden, wer was leistet, nicht wer wie lange im Betrieb ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deitert Suhre ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Arbeit, schlechte Bezahlung
Wenn man nicht von Kollegen, die ständig krank sind, die Arbeit mit auffangen müsste, wäre es gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will (und kann!) bekommt die Chance dazu. Betrieb unterstütz auch finanziell.
