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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
BarrierefreiDer Umgang unter den Kollegen, war unvergleichlich gut.
Jeder hat dem anderen geholfen und sich unterstützt wo es ging.
Das familiäre steht an oberster Stelle und Hilfe wird ständig angeboten
In der Regel wird auf Augenhöhe kommuniziert. Freie Arbeitseinteilung funktioniert sehr gut.
Ich fühle mich absolut fair behandelt.
Es gibt immer schlechte Tage, aber wir alle sind Menschen.
Auf Probleme wird reagiert und Support von Kollegen ist immer da.
Die Arbeitszeiten
Den fairen Umgang
Jeden Tag andere Aufgaben
Im Bekanntenkreis kennt man uns kaum, daran sollte gearbeitet werden. Denn wir sind ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann.
Es fehlt an klarer Strategie, das Silodenken ist zu groß.
Vorgesezte und deren Umgang mit untergebenen.
Die Büroeinrichtungen dürfen gerne noch etwas moderner werden :)
Manchmal fehlende Kommunikation (in intensiven Phasen)
Eine Unternehmenskultur muss von Allen gelebt werden, insbesondere das Top-Management muss hier deutlich zulegen.
Die Vorgesetzten besser unter die Lupe nehmen. Fehler und Fehlverhalten entstehen, wenn Vorgesetzte dies zulassen.
Entscheidungen ziehen sich manchmal in die Länge.
Besser wenige Projekte intensiv durchführen, als viele Projekte nur nebenbei zu bearbeiten.
Manchmal kommt die Kommunikation etwas zu spät, am Timing kann noch gearbeitet werden.
Sozialer mit Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Deloro Wear Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und Know-how
Junge und alte Kollegen gehen miteinander anständig um
Gute mischung, jung hilft alt und umgekehrt.
Hier wird die Erfahrung und Weisheit der älteren Mitarbeiter geschätzt, und sie werden als wertvolle Mitglieder des Teams betrachtet. Dies wird besonders deutlich anhand der Tatsache, dass viele Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren treu und engagiert dabei sind.
Respektvoller Umgang. Wenn die Position aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr passt, werden gemeinsam Alternativen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloro Wear Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vom Top-Management wird viel Wasser gepredigt…
Arroganz, Überheblichkeit, Selbstherrlichkeit
Ich bin der Chef, nicht kritikfähig.
Mitarbeiter werden runter gemacht
Ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden nach Sympathie verteilt
Stark abhängig von der Führungskraft!
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind sehr gut. Es gibt immer wieder Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortlichkeiten auszubauen. Ob über externe Weiterbildungen oder indem man intern eine neue Stelle besetzten möchte, man wird hier gehört und gefördert.
Weiterbildungen werden angeboten (interne Schulungen, externe Seminare, Online-Kurse...) und zeitlich sowie finanziell unterstützt. Das regelmäßige Feedback findet von oben nach unten und von unten nach oben statt.
Karriere Aufgrund der Größe naturgemäß begrenzt.
Weiterbildungen, sofern vernünftig kommuniziert und die Vorteile dargelegt, kein Problem.
