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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
BarrierefreiIch fühle mich absolut fair behandelt.
Es gibt immer schlechte Tage, aber wir alle sind Menschen.
Auf Probleme wird reagiert und Support von Kollegen ist immer da.
Der Umgang unter den Kollegen, war unvergleichlich gut.
Jeder hat dem anderen geholfen und sich unterstützt wo es ging.
Das familiäre steht an oberster Stelle und Hilfe wird ständig angeboten
Die Arbeitszeiten
Den fairen Umgang
Jeden Tag andere Aufgaben
Gehalt und Kollegen
Vorgesezte und deren Umgang mit untergebenen.
Es fehlt an klarer Strategie, das Silodenken ist zu groß.
Im Bekanntenkreis kennt man uns kaum, daran sollte gearbeitet werden. Denn wir sind ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann.
Manchmal fehlende Kommunikation (in intensiven Phasen)
Die Büroeinrichtungen dürfen gerne noch etwas moderner werden :)
Eine Unternehmenskultur muss von Allen gelebt werden, insbesondere das Top-Management muss hier deutlich zulegen.
Entscheidungen ziehen sich manchmal in die Länge.
Besser wenige Projekte intensiv durchführen, als viele Projekte nur nebenbei zu bearbeiten.
Sozialer mit Mitarbeitern umgehen.
Die Vorgesetzten besser unter die Lupe nehmen. Fehler und Fehlverhalten entstehen, wenn Vorgesetzte dies zulassen.
Manchmal kommt die Kommunikation etwas zu spät, am Timing kann noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Deloro Wear Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist soweit ok
Ältere Kollegen hören ihren jüngeren Kollegen zu aber auch umgekehrt.
Hier wird die Erfahrung und Weisheit der älteren Mitarbeiter geschätzt, und sie werden als wertvolle Mitglieder des Teams betrachtet. Dies wird besonders deutlich anhand der Tatsache, dass viele Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren treu und engagiert dabei sind.
Respektvoller Umgang. Wenn die Position aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr passt, werden gemeinsam Alternativen gesucht.
Die Mischung macht es auch hier- es gibt viele Deloro Urgesteine und auch viele Newbees- damit eine gute Mischung, die im gegenseitigen Austausch zu einem guten Verhältnis von Erfahrung und neuen Ideen führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloro Wear Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Offene Unternehmenskommunikation fehlt.
Klare Schwäche, leider.
Großes Manko
Es gibt selten eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation ist gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere Aufgrund der Größe naturgemäß begrenzt.
Weiterbildungen, sofern vernünftig kommuniziert und die Vorteile dargelegt, kein Problem.
Stark abhängig von der Führungskraft!
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind sehr gut. Es gibt immer wieder Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortlichkeiten auszubauen. Ob über externe Weiterbildungen oder indem man intern eine neue Stelle besetzten möchte, man wird hier gehört und gefördert.
Weiterbildungen werden angeboten (interne Schulungen, externe Seminare, Online-Kurse...) und zeitlich sowie finanziell unterstützt. Das regelmäßige Feedback findet von oben nach unten und von unten nach oben statt.
Aufstiegschancen, persönliche Weiterentwicklung wird gefördert & Weiterbildungen übernommen
