Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas aktive Bemühen und Investieren in ökologisch und umweltfreundliche Technologien.
Das Bemühen der regionalen Stärkung und kooperativ Bereitschaft.
Die größtenteils gute Produktqualität.
Die Unfähigkeit des Marketing.
Die Ignoranz gegenüber rang nieder gestellter.
Die Intransparenz, gegenüber den Mitarbeitern.
Das schamlose Ausbeuten der Angestellten, zur alleinigen Gungst des Unternehmens.
Die "Knebelverträghe", mit ab und an juristischen Verfehlungen.
Die 37,5 Stunden Woche, diese lediglich zur legitimation der 6 Tage Woche diesnlich ist.
Weniger Feudalismus, mehr Mut zur Waaggleichung, die 80er sind längst vorbei.
Investition ist stehts im Dualismus zu sehen und kein Monolog.
Mehr Work Life Balance.
Weniger Personal Verheizen und sich um gute Mitarbeiter bemühen.
Weniger "Müll" eistellen und Qualität, vor Quantität fokussieren.
Der am besten bewertete Faktor von Der Bäcker Feihl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Großteil der Mitarbeiter, insbsondere Vollzeitpersonal ist, kollegial annehmbar und bemüht, dem Arbeitsalltag gerecht zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Bäcker Feihl ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange nicht schrifftlich ist, die Kommunikation mit Vorsicht handzuhaben.
Vereinbarungen mündlicher Art werden zu gunsten des Unternehmens ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die tehoretische Potenz und Vielfalt existiert, nicht jedoch das offerieren , oder das Entgegenkommen.
