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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzNach einer längeren krankheitsbedingten Berufspause wurde ich hier entsprechend meiner Leistungsfähigkeit hier gut eingearbeitet. Durch regelmäßigen Austausch mit meinem Vorgesetzten habe ich schnell Fuß fassen können. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten passt gut zu meinen Erwartungen und gibt mir die Möglichkeit sehr flexibel zu bleiben. Dies ist mir sehr wichtig in Hinblick auf meine Familie.
- selbstständiges Arbeiten
- Arbeitszeiten
- Kollegium auf Augenhöhe
- regelmäßige Team Events und gemeinsames Essen
Offene und transparente Kommunikation
Regelmäßigige Vor Ort Meeting
-Wöchentliche Ausbildungsbesprechungen und Qualitätszirkel 1x d. Woche zum Austausch der Mitarbeiter und Feedback der Azubis
-Homeoffice
-Nettes Kollegium
-Vielfältige Einblicke in den Beruf
-Angenehmes Arbeitsumfeld
-Fahrtkostenerstattung bei Terminen außerhalb des Büro
-Teamevents und gemeinsames Essen
-Eigenverantwortliches Arbeiten
Die Dynamik und Anpassungsgabe eines modernen, wachsenden Unternehmens mitzuerleben, die Fähigkeit sich selbstständig weiterentwickeln zu können und die einzigartigen Mitarbeiter, welche auf ihre Weise das Arbeitsleben, spannend und unterhaltsam machen.
... das ich diesen nicht schon eher gefunden habe.
Aktuell nichts
Die teils selbstauferlegte Überarbeitung einiger Mitarbeiter sorgt für ein längerfristig ungesundes Klima im Unternehmen und sorgt für ein fehlendes Maß an Reflektion, wodurch potenziell wichtige Themen in bestimmten Bereichen leicht untergehen können.
aktuell nichts
Der Druck der auf mich ausgeübt wurde.
Im Onboarding-Verfahren bestehen leichte Defizite, diese werden jedoch zeitnah behoben. Kostet jedoch leider etwas Zeit, die einem dann bei der täglichen Arbeit ab und an dann fehlt.
Aktuell keine
Ressourcenmangel, speziell im Bereich kompetenter Arbeitskräfte muss auch längerfristig ausgeglichen werden um natürliche, offenere und damit gesündere Kommunikation im gesamten Unternehmen zu fördern und es adequat wachsen zu lassen.
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Mehr Nachhaltigkeit: Vielleicht mal BC 100 statt Firmenfahrzeug?
Der am besten bewertete Faktor von DEUDAT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Betriebsklima, wird durch das Unternehmen durch gemeinsame Aktivitäten und Events stark gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist in der DEUDAT zu 100% gegeben ob alt oder jung.
Sehr nette und unterstützende Kollegen
Das Miteinander ist außerordentlich toll. Es findet ein stetiger gegenseitiger Wissenstransfer statt. Die Kollegen sind immer gerne bereit Hilfestellungen, Ratschläge und wertvolle Tipps zu geben. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten findet man sich gerne mal zusammen um an gemeinsamen Hobby-Projekten oder Problemen zu tüfteln oder um einfach zusammen gemütlich ein Feierabendbier zu trinken und sich auszutauschen.
Kollegen begegnen sich mit Respekt und Toleranz. Ich erlebe eine gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUDAT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Müll wird nicht viel produziert. Anspruch des papierlosen Büros. Dafür hohe Reisezeiten mit Pkw (u.a. SUV) für Standard-Termine statt remote geführten Tele-Konferenzen.
- ist vorhanden
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt ein internes Schulungssystem, zudem besteht jederzeit die Möglichkeit zur Teilnahme an freiwilligen Weiterbildungsmaßnahmen.
Wenn man eine Weiterbildung möchte ist diese aufjedenfall möglich.
Durch Aussicht auf Übernahme nach der Ausbildung sind die Karrierechancen auch nach der Ausbildung nach oben offen.
Optionen sind verfügbar, dennoch ist der Umsetzungsprozess sehr träge.
- jeder Mitarbeiter bekommt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
- regelmäßige interne Meetings
