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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungEs ist trotz der Größe wie ein Familien Unternehmen.
Sehr gutes Team gerade die technische Seite und die achten auf Qualität.
Vernünftige Geschäftsführer mit ihm kann man über Menschlichkeit reden und Probleme.
Für jeden da
Regelmäßige Events bzw. Treffs
Soziale Kompetenz, Gehalt und Weiterbildung
Schlechte Vorgesetzte, wollen nur Umsatz Umsatz sehen, versuchen schon die Techniker darauf zu trimmen also niederschwelligen Leistungsdruck zu erzeugen und geben einfach die Verantwortung ab, obwohl das deren Projekte sind, wie die Politiker leider wahr☹️.
Das mir nichts einfällt
Viele Montagearbeiten und teilweise zu kurz Bescheid bekommen.
Fahrzeit zum Kunden als Arbeitszeit mitzuberechnen.
Sich mal mit den MA auszutauschen
Man sollte sich vielleicht ein wenig an anderen Firmen anschauen in Sachen, modernisieren arbeiten durch Handy/Tablet, Werbung durch Soziale Medien, Fuhrparkmanagement offener Gestalten. Kein gebundenes Fuhrpark. Es ist nicht jeder bereit 450 Euro für ein Auto zu zahlen.
Es gibt nichts zu verbessern
Reformierung des Provisionssystem, damit sich arbeiten wieder lohnt und auf Qualität achten, weil Zahlen sagen nicht über die Qualität der Arbeit aus.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Elektro prüfgesellschaft ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist bei dem Kunden gern gesehen.
Das technische Team (technischer Prozessmanager) leistet hervorragend Arbeit und die Kollegen aus dem Innendienst super nett und machen sehr guten Job, großes Lob dazu.
Wir sind die richtige Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Elektro prüfgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Vorgesetzten die Kommunikation sehr schlecht, viele Vorgesetzte vergessen es trotz E-Mail Benachrichtigung oder Mitarbeitergespräche, sehr unzuverlässig und fühlen sich nicht verantwortlich.
Naja eher mittelprächtig
Kommunikation mit dem PM, Geschäftsführer und den Arbeitskollegen ist wunderbar. Mit dem Innendienst ist es verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja einige Vorgesetzte schätzen sehr ihre Techniker die werden dann vernünftig weiter gebildet in der Prüfbranche andere wissen es jedoch nicht zu schätzen und geben den guten Technikern keine Chance.
Wenn man seine Ziele und Interesse preisgibt bekommt man diverse Angebote.
Nur Lieblinge von Vorgesetzten
Wenn man Interesse hat und diese auch zeigt und beweist, schafft man es in dieserFirma weit
