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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch durfte jede Abteilung durchlaufen und eigentlich alles ausprobieren
-Zusammenhalt
-flache Hierarchien
-Arbeitsatmosphäre
-lockerer Umgang
Das Gehalt.
Das Umfeld und die Kollegen waren alle sehr nett. Man fühlte sich sofort als Teil des Teams.
Führungspersonal, Führungsstil, keine Struktur, Arbeitsbedingungen.
Wirkt ein bisschen unprofessionell
In der Bewertung ist alles gesagt
Die starke körperliche Belastung war ein Manko was mich zuerst wirklich abgeschreckt hat, wurde dann aber mit der Zeit leichter, dennoch ist dies auf Dauer kein Zustand.
5 Jahresplan aufstellen.
Alle Mitarbeiter bei geplanten Veränderungen mitnehmen.
Versprechen der Geschäftsführung müssen gehalten werden.
Erneuerung der veralteten IT.
Bessere Nutzung der vorhandenen ERP-Software
Modernisierung des Standortes.
Schulung der Führungskräfte, wie man wirklich führt.
Mehr Benefits, ein Obstkorb reicht nicht.
Modernisierungen der gesamten Produktionsabteilungen
Generell sollte hier investiert werden was Anlagen und elektronik angeht. Vieles ist nicht mehr auf den neusten Stand.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Ölfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfsbereite Kollegen
Der Zusammenhalt war top. Anlernen war für viele kein Problem. Alles war verständlich und gut erklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Ölfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingehalten. Auch Schulungen wurden nie durchgeführt, sicherheitsunterweisungen gibt es nicht.
Eine Karriereleiter kann man hier nicht hochklettern, da immer gewisse Leute bevorzugt werden.
Wurde mir nicht angeboten.
