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Deutsche 
Ölfabrik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Ölfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Ölfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte jede Abteilung durchlaufen und eigentlich alles ausprobieren
Bewertung lesen
-Zusammenhalt
-flache Hierarchien
-Arbeitsatmosphäre
-lockerer Umgang
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Das Gehalt.
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Das Umfeld und die Kollegen waren alle sehr nett. Man fühlte sich sofort als Teil des Teams.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungspersonal, Führungsstil, keine Struktur, Arbeitsbedingungen.
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Wirkt ein bisschen unprofessionell
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In der Bewertung ist alles gesagt
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Die starke körperliche Belastung war ein Manko was mich zuerst wirklich abgeschreckt hat, wurde dann aber mit der Zeit leichter, dennoch ist dies auf Dauer kein Zustand.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

5 Jahresplan aufstellen.
Alle Mitarbeiter bei geplanten Veränderungen mitnehmen.
Versprechen der Geschäftsführung müssen gehalten werden.
Erneuerung der veralteten IT.
Bessere Nutzung der vorhandenen ERP-Software
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Modernisierung des Standortes.
Schulung der Führungskräfte, wie man wirklich führt.
Mehr Benefits, ein Obstkorb reicht nicht.
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Modernisierungen der gesamten Produktionsabteilungen
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Generell sollte hier investiert werden was Anlagen und elektronik angeht. Vieles ist nicht mehr auf den neusten Stand.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Ölfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hilfsbereite Kollegen
5
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Der Zusammenhalt war top. Anlernen war für viele kein Problem. Alles war verständlich und gut erklärt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Ölfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingehalten. Auch Schulungen wurden nie durchgeführt, sicherheitsunterweisungen gibt es nicht.
Eine Karriereleiter kann man hier nicht hochklettern, da immer gewisse Leute bevorzugt werden.
2
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Wurde mir nicht angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Ölfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Deutsche Ölfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Deutsche Ölfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Ölfabrik als eher traditionell.
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