Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung-flexible Arbeitszeit und Hansefit will ich nicht mehr missen
-wirklich flache Hierarchien, nicht nur so dahergesagt
-es wird versucht über interne Vorträge einen Einblick in andere Abteilungen zu geben mit denen man sonst vielleicht nicht zusammenarbeitet
-GeschäftsführerInnen sind keine Schlipsträger und man kann alles ansprechen
-Einige Bereiche sind sehr offen für QuereinsteigerInnen
Dass es kein richtiges Ausbilungs/Sudentenprogramm gibt wenn der Fachkräftemangel doch so spürbar ist.
Die Website muss dringend mal neu, ein vernünftiger Online-Auftritt ist sooo soo wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von deutsche windguard ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühlte mich den männlichen Kollegen gegenüber gleichgestellt
Ich habe mich noch nie aufgrund meines Geschlechts diskriminiert gefühlt. Mutterschutz und Elternzeit (auch bei männlichen Kollegen) werden gutgeheißen und nicht verpönt, wie in anderen Firmen oder Branchen. WiedereinsteigerInnen nach zB Krankheiten werden meiner Meinung nach sehr gut eingegliedert und bekommen ggf neue Aufgaben, wenn die alten nicht mehr passen.
