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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr nimmt sich immer die Zeit, wenn man reden will, auch wenn man ihm dazu "drängen" muss. Immer auf eine fixe Terminvereinbarung beharren. Lösungen werden gemeinsam entwickelt. Der Arbeitnehmer wird oft nach seiner Meinung gefragt. Flexibilität bzgl der Arbeitszeiten ist sehr gut.
Mülltrennung schärfer einführen.
Das Unternehmen von außen betrachten und einfach wirken lassen; selbst den Fokus für Verbesserungen finden
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband St. Wendel ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind immer gegeben. Weiterbildungen vom Arbeitgeber gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband St. Wendel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mülltrennung funktioniert leider nicht so gut und es muss viel Papier entsorgt werden, wenn der Kopierer/Drucker falsch eingestellt ist.
