Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin begeistert dass so ein junges Unternehmen schon so namenhafte Kunden hat. Es wird sehr auf Team Spirit und Team Building geachtet und auch Events angeboten.
Gute Perspektiven mit transparenter Kommunikation und überdurchschnittlichem Gehalt
Spannende Projekte, transparente Kommunikation und faire Vergütung.
Den Zusammenhalt, die Flexibilität und das Potential erkannt wird.
Ich kann nichts finden was schlecht ist
Der am besten bewertete Faktor von Devity Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut
Nettes und junges Team! Hier hilft man sich gegenseitig bei Problemen und bekommt auch schnellstmöglich Hilfe. Einem kurzen Austausch steht ebenfalls nichts im Wege.
Die Kollegen helfen jederzeit. Sehr guter Team Spirit.
Zusammenarbeit macht mit den super kompetenten Kollegen immer wieder Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Devity Labs ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat sich versucht als modernes Startup darzustellen Realität sah anders aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter
Wird gefördert
Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und einzubringen. Es gibt bisher keine definierten Karriereleitern, dies wird aber durch eine offene Kommunikation der Geschäftsführung in diesen Themen ausgeglichen.
Weiterbildungs- bzw. Zertifizierungsmöglichkeiten werden auch aktiv durch die Vorgesetzten gesucht und vorgeschlagen.
Gute Arbeit wird erkannt und kann sogar mit entsprechender Beförderung entlohnt werden. Absprachen zu externen Weiterbildungen sind ebenfalls möglich.
