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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Unternehmen hat mir sehr gefallen, weil das Team stets ein gutes Miteinander hatte.
Grundsätzlich schlecht finde ich diesen Arbeitgeber nicht.
Ich schätze die Kollegen und Mitarbeiter dort sehr.
Vergütung nach IGM Richtlinien
Auszahlung von Sonderleistungen
35 Stunden Woche
Teambildende Maßnahmen
Wertschätzung von Mitarbeitern (von dem Putzteam bishin zum Projektleiter)
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Mehr Transparenz für Mitarbeiter (halbjährliche Mitarbeiterversammlungen)
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Man sollte auf die ein oder anderen Signale der Mitarbeiter achten.
Menschen, deren Gesundheit und deren Fachwissen sind immer ein sehr hohes Gut für ein gesundes Unternehmen!
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Einige Probleme kann man durch zu hören lösen und verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von DI MATTEO Förderanlagen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat international und national einen guten Ruf.
Alle Kollegen (Mechaniker, Richtmeister, Ingenieure, Einkäufer, Vertiebsmitarbeiter, Versand Mitarbeiter und Projektleiter) leisten tolle und hochwertige Arbeit und das wird von Kunden weltweit geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DI MATTEO Förderanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird offenbar pro Person verhandelt.
Es wäre sinnvoller, wenn man sich an IGM Verhandlungen orientieren würde.
Leider wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt. Das wird als freiwillige Leistung ausgewiesen, auf die man regelmäßig keinen Anspruch hat. Eine freiwillige Leistung ist ehr im niedrigen Niveau angesiedelt. Das ist leider sehr bedauerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich selbstständig um seine Weiterbildung kümmern und sich darum bemühen.
Das ist aber gut umsetzbar, in der Regel stößt man da auf offene Ohren in der Geschäftsleben.
