Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdass man gehört wird, Anerkennung zB jetzt in der Corona Krise
Das sie flexibel mir Arbeitszeiten umgeht. Eine rege Mitarbeitervertretung hat und fleibele Arbeitszeitmodelle anbietet.
Das sie nicht genug bezahlen können und der Termindruck auf den Pflegetouren immer mehr wird.
Fortbildungsprogamm ausbauen und für ü50 Jährige
neue lösungen schaffen damit sie die rente erreichen
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Station Stuttgart ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Elektro Smarts für uns Pflegekräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Station Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Branchenüblich
Leider nicht sehr gut vergütet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man selbst interessiert ist, wird das von der Leitung gefördert, es finden jährliche Personalentwicklungsgespräche statt
Man kann bis zur PDL kommen aber auch nur wenn es den Herrschaften passt
Fortbildung wird gross geschrieben als auch Karriereweiterbildungsmaßnahmen
