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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenBei Problemen hören Sie zu und versuchen gemeinsam mit dem Arbeitnehmer eine Lösung zu finden.
Veraltete Ansichten könnten durch das zulassen neuer Kollegen oder Vorschläge auch mal geändert oder abgelegt werden.
Die Geschäftsstelle könnte noch etwas offener sein für die Wünsche und Vorschläge aus den Einrichtungen da Theorie und Praxis oft nicht auf der selben Linie sind.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniegesellschaft Wohnen und Arbeiten ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin in einer Kita als Erzieherin tätig und dort ist die Arbeitsatmosphäre einfach wunderbar. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle ist auch oft komplikationslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniegesellschaft Wohnen und Arbeiten ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten aktuell stark daran den Ruf unserer Einrichtung wieder nach oben zu bringen, der leider aufgrund des jetzt nicht mehr anwesenden Teams sehr gelitten hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es stehen Weiterbildungen zur Verfügung und auch größere Weiterbildungen sind nach Absprache umsetzbar.
