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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulagedass es nicht mehr mein AG ist.
Das Gehalt.
Dass hier endlich was getan wird... kenne viele Träger bei denen noch immer wie in der Steinzeit gearbeitet wird
Viel zu viele und stundenlange Teamrunden/Besprechungen, wozu? Hier wäre eine klares Zeitmanagement sinnvoll, denn man kann auch in der Hälfte der Zeit die nötigen Punkte besprechen.
Wieso erst jetzt? Werde einige Kollegen wirklich vermissen, aber man sieht sich ja immer zweimal im Leben
Gute und fähige Mitarbeiter lässt man gehen oder macht Ihnen das Leben schwer, die intriganten Mitarbeiter jedoch sind toll und haben Lobby. Schade. Ich habe auch mitbekommen, dass total netten Kollegen ganz übel hinterm Rücken zugesetzt wurde. Das ist unfair und mies und wurde auch nicht unterbunden. Was hier fehlt ist jemand, der die ständigen Miesmacher und Intrigenstifter stoppt. Das Diakoniewerk kann so viel mehr und wird leider von innen von eben diesen schlechten Menschen geschwächt.
Besser zuhören, Intrigen nicht noch unterstützen sondern die geschädigten Mitarbeiter stärken, den alten Mief auslüften. Es bringt nichts, von sich zu behaupten, man wäre innovativ und offen für neue Ideen und bremst dann aber alles konsequent aus, weil es schon 30 Jahre so war.
Auch wenn es schmerzhaft ist, den aktuellen Umbau beibehalten
Mehr junge Leute gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Jerusalem e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut gegenüber anderen Tarifen
Wenigstens das stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Jerusalem e.V ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
stundenlange Besprechungen, aber monatelang keine Ergebnisse / Lösungen
War null, jetzt besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier müsste in allen Bereichen viel mehr passieren! Der Anschluss ist schnell verpaßt.
Man wird gefördert wenn man will
