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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageIch für meinen Teil kann sagen, dass ich dort die ersten Jahr unglaublich gerne gearbeitet habe. Man konnte mit seiner Arbeit direkt was bewegen und war mit Herzblut dabei. Leider ist das mit zunehmender Zeit ein bisschen gekippt.
Alles
- Keiner wird vom Arbeitgeber herabschauend behandelt Respekt ist das A und O
Freie Gestaltung seines Arbeitsalltags.
Jeder Mitarbeiter, welcher sich 100 Prozent mit dem Unternehmen identifiziert und alles für seinen Beruf gibt, kann Karriere machen.
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Super Betriebsklima.
Gutes Team!
Wogibt es eine Kaffeemaschine mit allen Drinks kostenlos, Wasser am Automaten kostenlosund Früchte in den Abteilungen kostenlos?
Der Arbeitgeber nimmt sich für jeden seiner Mitarbeiter Zeit wenn etwas besprochen werden muss. Er behandelt jeden Mitarbeiter gleich und ist immer sehr freundlich und aufmerksam.
Das bereits angesprochene extreme Schwarz / Weiß denken. Manchmal wird sich auch in Details verloren.
Sich ein bisschen davon lösen zu viele Leute einzustellen, die in einer Form freundschaftliche oder verwandtschaftliche Verbindungen zu bestehenden Mitarbeitern haben. Und ein bisschen mehr dazu hin qualifizierte Leute auf die richtigen Positionen einzustellen. Vor allem davon weg "Techniker" für alle Positionen für die Königslösung zu halten. Leute von der Maschine sind nicht zwangsläufig für den Vertrieb geeignet und auch Kaufleute können sich technisches Wissen aneignen.
Öfters grillen und eine Weinachtsfeier wäre wieder schön was nur dank der aktuellen Pandemie nicht möglich ist!
Öfter Grillen
Nie aufhören sich stetig zu verbessern gegenüber Wettbewerb.
Kontinuierliche Verbesserungs Prozesse beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von Diamond Tooling Systems ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Daher TOP!
Jeder wird gleich behandelt egal ob Alt oder Jung
-Hier haben alle die Selben Aufstiegschancen.
Egal ob ein Quereinsteiger oder Professor.
-Wer sich Angagiert und Leistungsbereit ist kann vieles erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamond Tooling Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise sehr unterschiedliches Gehalt für gleiche Arbeit.
-Wie heißt es so schön "Mehr geht bekanntlich immer"...
Zu wenig Geld für hohe Qualitative Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Solange man sich mit den Entscheidern gut hält hat man gute Chancen.
Jeder kann in der Firma was erreichen wenn er sich bemüht und das merkt auch der Arbeitgeber wenn man alles für seine Arbeit gibt!
Ein Lob gibt es immer mal
Auch über eine Gehaltserhöhung kann man immer mit ihm reden, für hervorragende Arbeit gibts es auch ein dementsprechendes Gehalt!
-Alle Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
-Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten.
-Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet.
-allgemeine Aufstiegsmöglichkeiten sind allen gegeben (Gute Leistungs zahlt sich aus)
Jeder kann hier aufsteigen.
Gute Arbeit wird hier durchaus registriert!
