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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubtEin Arbeitgeber, der auf dem aktuellen Niveau auf die Gesundheit und berufliche Entwicklung des Arbeitnehmers achtet.
Einfache und unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Mehrere Arbeitgeberevents pro Jahr.
Prinzipiell das faire verhalten unter einnander und von der chef etage ist eines der punkte die ich am ehesten her vorheben möchte, da sowas nicht selbst verständlich ist.
Die Chancen die mir ermöglicht werden habe dort echt das Gefühl was erreichen zu können, habe das Gefühl ernst genommen zu werden fachlich wie auch persönlich.
- Urlaubs- und benötigte freie Tage auf dem kurzen Dienstweg planbar
- flache Hierarchie
- kollegialer Umgang im ganzen Unternehmen
Klare und Transparente Informationen. Wenn etwas umständlich ist wird gesagt wieso. Man kümmert sich.
Ich sehe sie nicht so wie du CH möchte.
Die Hinderung Beruflich weiter zu kommen.
Das ist eigentlich so das schlimmste.
Wenn dann sind es die Kunden die für Probleme sorgen
Habe nix zu bemängeln
Bin rundum zufrieden.
Versucht die Versprechen aus der Marketing Abteilung irgendwie einzuhalten.
Was auch ein großer wichtiger Punkt ist wenn man vielleicht im Kunden Betrieb fest Anfang könnte, legt den Personal keine Steine im Weg.
Damit bleibt der Ruf Positiv und man wird weiter empfohlen was auch dabei hilft denn Unternehmen zu wachsen.
Was jetzt in meinen Fall ärgerlich war das man nach zweiter Einstellung zwei mal das anfangs Datum ändern musste weil keine Arbeit da war. obwohl man dieses schon ca 2 ...
Mehr Veranstaltungen unter den Arbeitern.
Engelbert und Strauss Arbeits Kleidung
mehr mettwoch, weniger Pommerstag.
Habe in Moment keine Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Darauf hat die Firma natürlich keinen Einfluss da sie wenig Einfluss auf den Betrieb hat an den man vermittelt wird, was ich für mich jedoch bestätigen kann ist das man sich immer wieder nach meinem Wohlergehen dort erkundigt, und das es dem Arbeitgeber auch wichtig ist.
Je nach kunde ist es unterschiedlich, ich habe bis her keine negativen Erfahrungen gemacht bezüglich der Arbeits Atmosphäre
Super Leute, sowohl auf der Baustelle als auch im Büro.
Super nette Kollegen und Vorgesetzte.
das Team mit dem ich arbeite ist Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Meisterleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Natürlich könnte es immer gerne mehr Gehalt sein, jedoch kommen wir jeden Monat nur knapp durch und das nagt dann schon auch gerne mal an einem, erst recht wen man sich nicht wirklich was leisten kann und nur so von Tag zu Tag leben kann...
Zu wenig Geld für das was man leistet. Bei Gesprächen über mehr Lohn wird man klein gehalten und es wird auf die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen verwiesen.
Einige Male wurde 1-2 Tage zu spät ausgezahlt. Das Startgehalt war ganz Okay und es gab schnell eine Erhöhung. Es wird schnell gesehen was man leistet und darauf reagiert. Leider ist schnell Schluss und es wird nur noch auf den Firmenwagen nach einem Jahr hingewiesen.
Lohnentwicklung versprochen und nicht eingehalten
Zu wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Das ist so ein Thema für sich,
Meisterleister lässt ungern das Personal in den Kundenbetrieb übergehen was meiner Meinung nicht Okay ist da man daran gehindert wird sich weiter zu entwickeln.
Was dann natürlich auch unter der Arbeitsmoral zu spüren ist.
Wenn man sich bei Meisterleister bewirbt und ein Kunden Betrieb Interesse an einen hat bzw. Das gegenseitig der Fall ist. Stellt euch darauf ein das der Übergang nicht einfach ist und meistens sich Meisterleister Querstellt und einen daran hindert.
Ich bin erst kurz in der Firma. Dazu kann ich also nichts sagen.
Noch keine Weiterbildung in Anspruch nehmen können.
Darüber habe ich mich tatsächlich nie gross informiert da ich selber doch ganz zufrieden bin mit dem wie es ist.
Man hat verschiedene Möglichkeiten sich weiter bilden zu lassen und meister ist nur eine von vielen Optionen.
