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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenKurzarbeitergeld während Corona sofort aufgestockt, Corana und Energieprämie erhalten. Direkter Drath zu Vorgesetzten. Fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Liebevolle Kollegen, verständnisvolle Hausleiter
Leichte, abwechslungsreiche Arbeit, guter Umgang mit den Mitarbeitern, kollegiales Verhalten auf allen Ebenen
Vorbildliches Verhalten des Unternehmens bei besonderen Situationen ihrer Mitarbeiter.
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung während der Coronazeit, sind hier selbstverständlich.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen.
Pünktlich Gehalt
Filialleiter kommt nur um privat Sachen zu erledigen. Friseur, Einkaufen, Auto reparieren, morgens früh immer schlecht gelaunt, und Laune ändert sich mindestens 5 mal am Tag. Und erweitert an alle, und die Leute mussten Kraft finden um Kunden freundlich zu bedienen. Filiale Bad Kreuznach.
So ziehmlich alles deshalb gehen die guten mitarbeiter auch alle früher oder später
Veraltete Technik und herablassende Führung
Lästern,probleme verdrängen,mit kündigung drohen
Gehaltspolitik, konservatives Denken
Den Namen ändern und die Häuser optisch in die Zukunft holen - gute Ansätze dafür passieren bereits mit Online-Shop und Social Media Aufwertung
Nicht fragen wenn man als praktikant anfängt ob man kifft und angefangen wird über dein alltag geurteilt wird!
Mehr wert auf die arbeitnehmer legen und sie nicht wie nummern behandeln.
Das Gehalt könnte etwas nach oben geschraubt werden.
Rundumerneuerung
Der am besten bewertete Faktor von Die Möbelfundgrube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da kann man nix bemängeln
Auf ältere Kollegen wird geachtet, langjährige Mitarbeiter entsprechend gewürdigt
Es spricht für sich, dass sehr viele ältere bzw. altgediente Mitarbeiter im Unternehmen sind!
Kein Problem, älteren Kollegen werden geholfen
ältere Kollegen werden von meiner Seite aus immer geachtet und mit Respekt behandelt. Dies gilt für mich aber für alle Kollegen ob alt oder jung. Ist aber nicht überall im Unternehmen sichergestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Möbelfundgrube ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Super vorallem die 6 tage woche einmal im monat machen richtig spaß oder das nach feiertagen keine brückentage genehmigt werden.
Öffnungszeiten und ein Schicht-System lassen kaum Zeit für Freizeitaktivitäten. 36 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche
Mir wurde gesagt wenn ich krank bin werd ich gekündigt
Ohne Kommentar
Wir reden über den Einzelhandel. Es sollte jedem klar sein, dass man sich hier nach frequenzstarken Tagen und Zeiten richten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Veraltete Technik
Hausinterne Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einer gewissen Position. Danach stagniert es.
Wenig bis garkeine vorhanden könnte ja geld kosten.
Keine Chance
Für meinen Geschmack wurden hier zuviele externe Führungskräfte rekrutiert. Weiterbildungen im Verkauf wurden teilweise angeboten.
