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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztUnternehmensbekleidung gab es ausreichend. Auch für einen Lrf/Rb. Die Sicherheitsschuhe vom AG lehnte ich ab. Ich durfte mir eigene kaufen und die Rechnung wurde vom AG zu knapp 80% übernommen. War völlig in Ordnung.
Es gab eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie gute Leistungen für die private Altersvorsorge.
Die Geschäftsführung hat sich an sich für das Personal eingesetzt.
Einen Firmenwagen wäre mir für Einsätze mit großer Entfernung von der Unterkunft zum Einsatzort zur Verfügung gestellt worden.
Gehalt kam an sich immer pünktlich. ...
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten, Wertschätzung, schnelle Bearbeitung von Anliegen, Berücksichtigung der eigenen Wünsche und Anregungen, immer ein offenes Ohr und Hilfe auch bei privaten Angelegenheiten
Die Philosophie der Firma gegenüber den Arbeitnehmern. Alle sind Menschen und werden wie solche behandelt.
Ich konnte nie verbindlich planen und kam deshalb auch nicht so auf meine Stunden. Also habe ich evtl. gekostet, beziehungsweise nicht den erwarteten Gewinn eingefahren. Das hat man zu spüren bekommen.
Viel Bürokratie. Viele Dienstanweisungen. Arbeitszeiterfassung aufwendig.
Gehaltszahlung unvollständig und nicht pünktlich, mehrmals!!
Die Absprache mit dem Kunden zu den Einsatztagen und Zeiten muss verbessert werden. Was mit meinem AG besprochen, aber vom Entleiher durchgeführt wurde, klaffte IMMER auseinander.
Der am besten bewertete Faktor von Die Zugvögel Eisenbahnpersonal- & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als TF ist man zwar irgendwie Einzelkämpfer aber für Austausch und und Hilfe stehen einem die Kollegen und Kolleginnen immer zur Seite
Mit den Mitarbeiterinnen der Verwaltung lief es immer super
Der Kollegenzusammenhalt an der Basis ist super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlende Kenntnisse oder erforderliche Schulungen können inhouse absolviert werden.
Es wird jährlich zusätzlich ein RFU und ein Simulatortraining durchgeführt, benötigte Baureihen werden geschult
