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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch bin mit den Arbeiten und und Aufgabenverteilung soweit Sie mich betreffen zufrieden. Bei auftretenden Problemen wurden Lösungen gefunden. Ein sehr offener und ordentlicher Kommunikations Umgang.
Das er immer die richtigen Entscheidungen getroffen hat.
Sonst wären wir heute nicht da, wo wir sind
Der Einstellungsprozess und die Einarbeitung ist sehr gut.
Pünktliche Bezahlung, Sonderzahlungen (auch Weihnachtsgeld und Prämien, auch wenn es mehr sein könnte). Es wird zwar immer versucht, gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu finden (was sehr gut ist), aber am Ende ist es doch nur heiße Luft.
Faire Behandlung ist einer der Leitsätze des Unternehmens und das wird auch in allen Bereichen gelebt.
Ich vermisse den Loaded Fries Wagen vom letzten Sommerfest
In der Kommunikation ist noch sehr viel Aufholbedarf.
Leider mittlerweile zu Viele, so dass eine zukünftige Zusammenarbeit wohl nicht mehr länger stattfinden wird. Eine neuer Arbeitsplatz ist schon so gut wie sicher.
Wo fange ich an und wo höre ich auf?
Reaktionen auf Veränderungen könnten schneller gehen.
Es wird versucht, mit dem Trend zu gehen, aber nur, bis die Einstellung erfolgt ist. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.
Ich persönlich kann in meiner momentanen Arbeitssituation keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge vorbringen.
Mit der Besetzung und deren Kompetenzen nicht möglich
Ich vermisse den Burgerwagen vom letzten Sommerfest
Wieder mehr zum großen Familiengefühl zurückkehren und nicht immer von oben herab a la "Du bist doch nur Fahrer und hast keine Ahnung!"
Der am besten bewertete Faktor von Diebel Speditions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die alten Hasen kann man ruhig mal über due Schulter schauen. Man lernt nie aus
"Meistens" kann man hier bis zur Rente arbeiten......es sei denn, die Wehwehchen nehmen überhand, dann wird man vielleicht aussortiert.
Lange beschäftige Mitarbeiter werden geschätzt und auch so behandelt. Teilweise könnte eine hohe Betriebszugehörigkeit aber noch besser bewerten werden.
Ältere Kollegen werden bei der Firma nicht unterschätzt denn die meisten von ihnen haben jahrzente mitgehalten so das die Firma auch durch ihnen wachsen könnte.
kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diebel Speditions ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich per Email oder Telefon, das hat auch die ganzen Jahre funktioniert. Nun ist es leider so, dass Emails manchmal erst ein paar Tage später beantwortet werden und wenn man anruft, klingelt es durch oder ist besetzt.
Immer schön das Jäckchen im Wind halten sonst ist es schnell vorbei
Tablet oder email, ist nicht so gewünscht persönlich sein Anliegen mitzuteilen
Viele Probleme bei der Verständigung unter Kollegen. Denn sehr sehr viele verstehen kaum ein Wort deutsch.
Telefon vorhanden. Deutschsprachig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man will, geht auch das
Gibt es nicht. Die Führerscheinkosten (Module, ärztliche Untersuchung, Verlängerung usw.) werden zwar alle erstattet, das war es aber auch.
Weiterbildungen gibt es regelmäßig und auch komplett vom Unternehmen finanziert. Karrieremöglichkeiten dagegen sind eher begrenzt. Die meisten bleiben auf der Position, auf der sie eingestellt wurden. Aufstiegsmöglichkeiten werden nur selten besprochen. Interne "Ausschreibungen" gibt es nicht. Stellen werden fast immer extern besetzt.
Hier nicht möglich
Weiterbildung sollte/muss auf Eigeninitiative angefordert werden.
