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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubtLeider nichts....selbst nach langem Überlegen um etwas positives zu schreiben
doch eine Sache...Die Dachterrasse (Frankfurt) mit ihrem Ausblick ist ganz nett
Nett und großzügig
Da muss ich zu lange darüber nachdenken.
Die absolute Fairnis den Mitarbeitern gegenüber. Totale Transparenz
Momentan gar nichts
BEZAHLT DIE ARBEITNEHMER ORDENTLICH UND BEHANDELT SIE BESSER.
Oft gestresst und hat es immer eilig
Personalfindung, Personalentwicklung, Gehaltsstrukturierung und Befristungen
In manchen Punkten zuviel Bürokratie
Seine fehlende Präsenz
Schafft das ausbeuten und die moderne Slawerei (v) bitte ab. Das ist nicht mehr Zeitgemäß. Selbst der Mindestlohn wird nicht richtig ausbezahlt und die Abrechnungsstelle reagiert nicht auf die Hilferufe der Mitarbeiter. SCHÄMT EUCH....Alle Mitarbeiter leben am Limit und ihre soziale Existenz ist massiv gefährdet.
Gute Arbeit sollte gut bezahlt werden. Ganz klar über dem Mindestlohn beginnen, damit nicht bei jeder Erhöhung desselben, neue Einstiegslöhne verhandelt werden müssen und man wieder gut geschulte Bewerber bekommt mit Interesse am Job.
Mit den Angestellten kommunizieren
Mehr Unterstützung in den Filialen/ Vor Ort; nicht nur Sparen, sparen, sparen; mehr Personal; mehr Schulungen
Es muss mehr frische ins Unternehmen....und das in jeder Beziehung !
Der am besten bewertete Faktor von DINEA Gastronomie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe sehr viel lernen können. Hoher Wissenstransfer.
Wertschätzend.
Die Kollegen werden behacket wie alle anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINEA Gastronomie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer am Mindestgehalt angepasst. Keine gehaltliche Anpassung nach Zugehörigkeit oder Aufstiegsmöglichkeiten. Und wenn doch, gering.
In der Regel Tarif....oder man kann sich gut verkaufen ! Es wird sich nicht immer an Absprachen gehalten.
Das Gehalt kommt sicher und pünktlich ist jedoch nicht so hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Auswahl an Trainings und Seminaren die meine Erwartungen übertroffen hat.
Ist teilweise geben....die Seminare sind jedoch auch ein wenig altbacken !
Es kommt auf jeden einzelnen an. Vielfältige Seminarmöglichkeiten.
Wurde von Vorgesetzten gefördert.
Es werden verschiedenste Innerbetriebliche Seminare angeboten von der Prüfungsvorbereitung für Azubis bis zu Führungskräfteweiterbildungen oder Kochseminare für Küchenpersonal
