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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMein Arbeitgeber geht auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden sowie der Mitarbeiter ein. Jeder Mensch ist anders und so sind auch diese Umstände zu berücksichtigen und mit diesen Faktoren zu arbeiten.
Stellt sich den Angestellten gegenüber auf Augenhöhe gegenüber... Fordernd aber immer mit Menschlichkeit
Guter Arbeitgeber, da vieles positiv, zbsp Arbeitszeit
Keine Ahnung was da gemacht wird.
Ich kann meine Arbeit frei gestalten, Hauptsache die Ziele werden erreicht. In Meiner Funktion muss ich nicht ins Büro.
Zu Beginn wirkt man etwas überfordert, aber dies liegt an den vielen neuen Informationen, die man erhält.
Die Arbeitnehmerbindung in der Firma ist schlecht
Die jetzige Bezahlung muss besser werden
Für mich gibts Nichts schlechtes
Die Anzahl der Versicherten sinkt. Geschäftsmodell ist von der Politik abhängig.
Die Einarbeitung sollte etwas ausführlicher und expliziter erklärt und gestaltet werden. Man sollte Beispiele nennen und so verdeutlichen, was alles auf einen zu kommen kann.
Bessere Bezahlung, mehr Flexibilität in der Ausführung der Tätigkeit, mehr Urlaub
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Jobticket fehlt bei meinem Arbeitgeber
Hebe bereits Verbesserungsvorschläge gemacht, sie wurden mit etwas Verzögerung in die Praxis übernommen.
