Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, kostenlose Getränke, kostenlos Kaffee
entspannte Atmosphäre
Firma mit Historie die nun wieder am Puls der Zeit ist und innovative energiesparende Produkte entwickelt und produziert. Nachhaltigkeit ist unsere oberste Direktive. Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch und die Kunden identifizieren sich mit unserer Verfahrentechnik und unserer Strategie.
Es gibt noch sehr viel zu verbessern. Die neuen EDV-Systeme sind komplex und die Mitarbeiter haben teilweise damit zu kämpfen. Es ist noch sehr viel Qualifikationsarbeit zu leisten.
Mehr Kommunikation seitens der Führungsebene.
Bessere Kommunikation
Bei der Personalauswahl sollten wir uns mehr Zeit nehmen und die Fähigkeiten von Neuzugängen so gut es geht prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von Dölco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen ziehen alle an einem Strang. Sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dölco ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es Verbesserungspotentiale
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leistung und kompetenz wird belohnt.
