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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
EssenszulageEs sind alle Mitarbeiter willkommen, egal welches Alter, Religion und Nationalität
Pünktliche Bezahlung, Lohnfortzahlung bei Krankheit 1 Jahr
Keine probezeit, flache Hierarchie, volle Bezahlung 1 Jahr während der Krankmeldung
Die Arbeitszeiten
Das Gehalt.
Fehlende Kommunikation zwischen Angestellten und vorgesetzten
Keine Wertschätzung
Vorgesetzte
Die Teamleitung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die von dieser bis zum Zusammenbruch gemobbt werden.
- Die Arbeitsumgebung modernisieren, ob IT-/Raumausstattung oder die Sozialräume.
- Bietet von Unternehmensseite mehr Schulungs-/Fortbildungsmöglichkeiten an.
- Offene "Get-together" Meetings für einen Austausch.
- Ein verbessertes Vorschlagswesen um mehr Zugewinn an frischen Mitarbeiter *innen-Ideen zu erhalten - Mitarbeiter*innen zeigen den Weg für die Zukunft!
- Angebot von Ausbildungsberufen ausbauen/erhöhen - fördert die Zukunft des Unternehmen!
Angestellte Wertschätzen
Die Mitarbeiter zu respektieren und zu Wertschätzung zu zeigen
Am besten niemals einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Jeder Call Center ist besser.
Das Unternehmen sollte mal darüber Nachdenken die Teamleitung im telefonischen Kundenservice zu ersetzen. So ein Unmensch!
Der am besten bewertete Faktor von DOKOM21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserer Abteilung gibt es einen guten Zusammenhalt
Die Kollegen*innen stehen immer ein!
In meinem direkten Umfeld halten die meisten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOKOM21 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungsangebot vorhanden, jedoch von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich gelebt.
Durch die flachen Hierarchien ist eine Karriere nur sehr bedingt möglich.
Nicht vorhanden aber auch gut so, denn dann kein Stress
Keine Möglichkeit in dem Bereich.
