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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTeilnahme bei Corporate Benefits.
Seit Anfang 2022 die Geschäftsführung gewechselt hat, zeigt sich das Betriebsklima stark verbessert. Durch unseren großen Mutterkonzert "ZwickRoell" sind wir finanziell abgesichert, haben aber die Flexibilität von einem mIttelständischen Unternehmen.
Gutes Miteinander
Schulungen werden angeboten. Weiterqualifizierung möglich.
Hatte Einblick in die Entwicklungsabteilung in den letzten 6 Jahren. Es war erschreckend zu beobachten, wie eine Mehrzahl von unfassbar unfähigen Möchtegern-Abteilungsleitern durch schreiende Inkompetenz krass versagte. Leider wurde dieser Wahnsinn durch egozentrische Entwicklungsingenieure unterstützt. Die Anzahl der Entwicklungsingenieure ist daher in den letzten 6 Jahren auf eine verschwindend geringe Anzahl von "Unkündbaren" gesunken.
Inzwischen wird RUFSCHÄDIGUNG und LÜGEN in der Entwicklungsabteilung richtig großgeschrieben. Wirklich nicht empfehlenswert.
Lohnanpassung oder Zeitanpassung 35h zur Mutterfirma ZwickRoell
Der am besten bewertete Faktor von DOLI Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese werden geschätzt und gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOLI Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur bekannt, das Verpackungen mehrfach verwendet werden. Weitere Informationen sind nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Arbeitsbedingungen.
Möglich, jedoch eher schwierig.
