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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Umfeld und die Arbeit selbst. Es macht Spaß und ist abwechslungsreich.
das Miteinander / Zusammenhalt
Kollegialer Umgang, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, Jobrad Option, Vorteilskonditionen für Fitnessstudios
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Vielleicht das tägliche Obst und die Getränke.
Die manchmal löchrige Kommunikation. Der Spagat zwischen mittelständischem Unternehmen mit Du-Kultur und professionellen Strukturen von unten nach oben klappt noch nicht.
Unehrlich, vieles geht zu Lasten der Mitarbeiter, gepusht wird nur ein Teil der Firma, der Rest geht völlig unter
dass ich kein Homeoffice machen kann.
Es gibt keine schlechten Punkte. Es gibt bei manchen Punkten Verbesserungspotential.
Mitarbeiterführung. Fehlende Wertschätzung.
klarere Kommunikation / Aufgabenverteilung / Struktur wäre an manchen Stellen förderlich
Es sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und Bedürfnisse berücksichtigt werden. Teilweise werden Entscheidungen getroffen, die nicht im Sinne der Mitarbeiter sind. Manchmal werden Kritikpunkte negativ aufgefasst und mit schnippischen Antworten geahndet.
Es sollte jedem Mitarbeiter ermöglicht werden, Homeoffice zu machen.
Ich finde es gut, dass so viel Wert auf Kommunikation und Austausch gelegt wird, aber manchmal ist es einfach praktischer, seine Arbeit im Homeoffice zu erledigen und man ist einfach deutlich flexibler.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, netterer Umgangston untereinander, Austausch/Degradierung von Vorgesetzten, wenn erforderlich zum Wohle des Teams
Aufstiegsmöglichkeiten bieten; Mitarbeiter gleich behandeln; auf die Expertise der Mitarbeiter setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Real Estate Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
vorbildlich (zumindest in meiner Abteilung und den Teams bei denen ich Einblick habe)
Innerhalb meiner Abteilung und denen mit denen ich zusammengearbeitet habe sehr gut.
sehr kollegiale Zusammenarbeit - keine "Ellenbogenmentalität"
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Man bekommt immer Unterstützung, falls notwendig.
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domicil Real Estate Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Innerhalb des Teams sehr gut, manche unternehmensübergreifende Themen werden spät oder nicht vollumfänglich nachvollziehbar mitgeteilt.
teilweise noch verbesserungspotenzial
Wichtige Infos erhält man nur auf Nachfrage oder rein zufällig, die Vorgesetzten geben kaum etwas weiter
Es werden neue Wege eingeschlagen, dann wieder zurückgerudert.
hier gibt es noch verbesserungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog, der allen zur Verfügung steht.
Viele Kollegen absolvieren Weiterbildungen. Die Weiterbildung wird teilweise auch vom Arbeitgeber übernommen.
Absolut keine Karrieremöglichkeiten. Die leitende Positionen werden ausschließlich extern besetzt.
sind auf jeden Fall gegeben
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriere ist hier nur nach sehr langer Zugehörigkeit möglich
