Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDAS ER TROTZ AKTIENUNTERNEHMEN EIN TARIFPARTNER IST
Gute Arbeitskleidung,moderne Ausstattung, ständige Verbesserung und Optimierung der Prozesse.
Pünktlich kommt der Lohn
persönliche ausrüstung für den Mitarbeiter
Vieles, zb Events für Mitarbeiter, Weiterbildungen
Achtet nur darauf noch mehr rauszuholen für die Aktionäre...
ARBEITZEIT/ARBEITSDICHTE/RAHMENDIENSTPLAN
Reaktionszeiten bei nötigen Veränderungen oft zu lang.
Zu viel Stress verursachen, das Mitarbeiter sogar aufhören wollen.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Feste Toilettenstellen im Bezirk ...Nicht nur das Postaufkommen sollte zählen in der Größe der Bezirke ( 15 Kilometer in 4,5 Stunden schafft kein Mensch , wenn er dabei noch ordentlich und qualitativ hochwertig zustellen soll)
SEINE MITARBEITER MITNEHMEN UND NICHT SO OFT MIT DAUMENSCHRAUBEN ARBEITEN
Den Kollegen mehr zeit geben, das täte auch dem Kunden gut.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören!
man soll nicht nachkarten, deshalb nchts
Der am besten bewertete Faktor von DPAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gewollt vom Vorgesetzten
Weiterbildung regelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
SEHR UNTERSCHIEDLICH UND NASENPOLITIK
Weiterbildung ok, Aufstiegschancen wegen laufender Befristung gleich null
