Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
HomeofficeFlexible und faire Arbeitszeiten. Freiheit im Inhalt der eigenen Arbeit. Wertschätzender und empathischer Umgang.
Gute Kantine, freundliche Kollegen
Arbeitszeiten gut mit ausreichend Pausen. Umgang mit Mitarbeiter.
Ganz nett sonst.
Gehalt, Urlaub, keinerlei Möglichkeit sich weiter zu bilden
Kommunikation ausbaufähig. Viele Wechsel gerade bei jungen Mitarbeiter.
Schlechte Bezahlung
Faire Gehälter sind lange überfällig, ebenso einheitlicher Urlaubsanspruch. Kollegen sprechen untereinander, das führt immer wieder zu Verärgerung!
Gehalt anpassen, Sonderzahlungen. Bessere Kommunikation.
Tarifvertrag. Gehalt mit dem man nicht am Existenzminimum leben muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ebel Fachkliniken Vogelsbergklinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Aber betr. Altersvorsorge.
Mein Gehalt war über 100% unter Tarif. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nicht bezuschusst.
Wöchentlich interne Fortbildungen.
Da ich erst 3 Monate da bin kann ich noch nicht viel dazu sagen.
