Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFreiräume zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Kollegen, das Umfeld ´mit den Rahmenbedingungen und meine direkte Führungskraft.
die Relikte aus der DR-Zeit
Als Deutscher Ring Versicherungsgruppe waren es für das Unternehmen volle 5 Sterne.
Nach der Zusammenführung mit der Basler und den damit, nicht immer strukturell sauber wirkenden, verbundenen Prozessen, sowie dem "wertschätzenden" Umgang mit Mitarbeitern bleiben leider nur noch 3 Sterne.
Das gilt aber sehr wahrscheinlich nicht für alle Bereiche. Ich weiß von einigen verbliebenen Kollegen, die sich auch gut neu orientieren konnten und auch Chancen nutzen konnten.
Wenn alle Zusammenführungsprozesse ausgestanden sind, wird es vielleicht auch wieder ein Unternehmen mit ...
Beitrag des Einzelnen am Unternehmenserfolg wird nicht klar kommuniziert
die Abhängigkeit von Basel, die unehrlichen, wenig authentischen (oberen) Führungsebenen
Eine Hand weiß oft nicht, was die andere tut. Jeder denkt nur an seinen Bereich.
Halten von qualifizierten Mitarbeitern
es wird viel proklamiert und gefordert, aber wenig gelebt -
hier erlebt man einen eklatanten Widerspruch
Ich wünsche mir eine bessere Online-Strategie für das Unternehmen.
