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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
ParkplatzGute Zusammenarbeit am Patienten.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Die länger da sind können sich alles erlauben.
Probleme werden oft nicht angesprochen sondern verschwiegen.
Mitarbeiter sind hinterhältig und lästern über jeden.
Praxismanagerin hat mehr das sagen als die Chefs, wird auch so akzeptiert und hingenommen.
Schlechter Umgang mit dem Mitarbeitern.
•Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter.
•Kollegiales Verhalten in der Praxis.
•Verbesserungsvorschläge annehmen und auch mal durchziehen.
•Mitarbeiter mit Kindern mehr akzeptieren.
•Krank sein ist auch mal erlaubt!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Wolfgang Suhrbier, Dr. Thomas Bernstein und Dr. Marcus Kaminski ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgaben zu erledigen, wird auch gerecht aufgeteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Wolfgang Suhrbier, Dr. Thomas Bernstein und Dr. Marcus Kaminski ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation nur durch die Praxismanagerin, nicht mit den Chefs persönlich über Probleme reden dürfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn eine Weiterbildung wirklich nötig ist.
