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DRK 
Düsseldorf
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score16 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast alle stehen auf einer Ebene und man bekommt die Hierarchie nicht so mit. Es ist ein wirklich gutes Team und alle sind sehr nett!
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Das es ein schönes Arbeitsklima gibt
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Flexible Arbeitszeit
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Wie eine große Familie
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Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten !!!, fehlende Struktur, Struktur und Verbindlichkeit
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Die Kommunikation läuft häufig nicht…
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Es muss mehr Personal her
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Fehlendes Wissen aufgrund mangelnden Interesses am Arbeitsalltag bzw. Arbeitsablauf.
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Es fehlt Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dinge die versprochen werden Sollten Rucksack auch gehalten werden
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Mehr auch auf die „kleineren“ Mitarbeiter hören und sich nicht nur um große Probleme kümmern
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Soll so bleiben wie es ist evtl noch mehr Personal
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Offen und ehrlich mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Mehr Transparenz zeigen. Das Wir-Gefühl stärken.
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Seine Mitarbeiter fair bezahlen und gut behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die stellen die überwiegende Mehrheit da
4
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Auch da hilft man sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Work-life-Balance gibt es nicht, keine rücksicht auf Familie, Home-Office zur Dokumentation ist nicht möglich und auch nicht erwünscht. Urlaub ist nur nach intensiver Absprache möglich und kurzfristig überhaupt nicht.
1
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Ständig wird verlangt das privat leben hinten anzustellen.
1
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Überstunden waren an der Tagesordnung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance auf Karriere Weiterbildungen oder Aufstiegsstudium wird nicht unterstützt.
1
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Man kann sich weiterbilden und aufsteigen
5
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Man kann sich immer weiter entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DRK Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden DRK Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Düsseldorf als eher modern.
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