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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungMan kann bei Problemen im Privat Bereich oder auch im Dienstlichen Bereich immer mit der Führung reden und ggf. eine lösung finden.
Unkollegiales Verhalten von bestimmten Kollegen. Hinter dem Rücken schlecht reden über Kollegen und wenn die dabei sind auf gute freunde machen.
Gehalt muss besser werden . Es wird slles teurer nur das Gehalt bleibt gleich. Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch dann wenn die Mitarbeiter mit etwas nicht zufrieden sind auch Entscheidungen zurückzuziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Lübeck ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kollegen mit Sonderaufgaben können es nicht mit der Kommunikation. Information kommen von denen nicht an. Führung ist da sehr gut darin Information weiterzugeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildung werden angeboten. Aber es gibt es nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Und Karriere kann man machen wenn man weiss wie.
