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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEs gibt zu Weihnachten auch für jeden eine Kleinigkeit und es ist immer jemand erreichbar, der auch helfen kann.
Dinge die man bemängeln könnte, kann man dem Arbeitgeber nicht zur Last legen. Also erstmal nichts was ich schlecht finde.
Mir fällt erste mal seit Jahren nix negatives ein …
Team Meeting könnte auch pro Quartal stattfinden.
Weihnachtsfeier sollte besser gefördert geplant und gesponsert werden.
Leiter Rettungsdienst is wohl besser wie der Alte, aber trotzdem ne M...........
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Lünen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser kann man es nicht haben! Eine Woche 2,5 Dienste (24er) und die darauffolgende 1 Dienst. Bei 2 Wachabteilungen mit Jahresdienstplan
Bester Dienstplan hatte noch nie so viel frei
